Дії юриста:
Ознайомлення з обставинами клієнта (громадянство, візовий статус, досвід роботи);
Аналіз правових умов працевлаштування у сфері hospitality згідно з UK employment law;
Оцінка можливостей легального працевлаштування клієнта (чи потрібен sponsorship, чи можна працювати без дозволу);
Надання правового висновку з описом можливих обмежень та переваг;
Рекомендації щодо формату та джерел подальшого працевлаштування.