Дії юриста:
Ознайомлення з інформацією про освіту, професійний досвід і кар’єрні цілі клієнта;
Аналіз вимог до резюме та мотиваційного листа відповідно до стандартів роботодавців Великої Британії;
Надання правового висновку щодо відповідності планів клієнта до вимог імміграційного статусу та британського трудового законодавства;
Роз’яснення можливих обмежень, ризиків і рекомендацій з урахуванням статусу кандидата;
Узгодження формату та мети майбутніх документів.