Дата публикации: 06.05.2025
Я квалифицированный юрист с более чем 12-летним опытом работы в Великобритании и ЕС, охватывающим корпоративное, трудовое, семейное право, финансовое регулирование и право ЕС. Окончил Лондонский университет с отличием, получив степень бакалавра права (LLB Hons) и квалификацию юридической практики. Работал над крупными делами, включая иски на суммы от £500,000, консультировал компании по вопросам лицензирования в FCA и PRA, а также разрабатывал юридические стратегии для бизнеса. Свободно владею английским, русским и литовским языками, что позволяет эффективно работать с международными клиентами. Несколько лет возглавлял благотворительную организацию Look Around Charity в Великобритании.
Поддержка в Трудовом трибунале и юридическое представительство в Великобритании
Трудовой трибунал в Великобритании — это независимый судебный орган, рассматривающий споры между работниками и работодателями. Наиболее частые дела связаны с несправедливым увольнением, дискриминацией, невыплатой зарплаты и нарушением условий трудового контракта. Я предоставляю профессиональную юридическую помощь для эффективного прохождения процедуры и достижения справедливого решения.
1. Распространённые виды трудовых споров
- Несправедливое увольнение — обжалование необоснованного расторжения контракта.
- Дискриминация — жалобы по признаку пола, расы, возраста, религии, инвалидности и пр.
- Нарушение контракта — невыполнение условий трудового соглашения.
- Незаконные удержания — возврат неправомерно удержанных сумм и пособий.
Я подхожу к каждому делу стратегически и юридически точно, защищая ваши права и интересы.
2. Как подать иск в Трудовой трибунал
- Уведомить Acas — до подачи иска необходимо пройти процедуру примирения через службу Acas.
- Подать заявление — заполнить форму ET1 онлайн через сайт правительства Великобритании.
- Собрать доказательства — контракты, переписка, расчетные листки, свидетельства и пр.
- Участие в слушании — стороны представляют свои позиции, после чего трибунал выносит решение.
Я сопровождаю клиентов на каждом этапе — от досудебных переговоров до слушания и, при необходимости, апелляции.
3. Сроки подачи и апелляции
- Большинство исков необходимо подать в течение 3 месяцев с даты инцидента или увольнения.
- В случае неудовлетворительного решения можно подать апелляцию в Апелляционный трибунал по трудовым спорам.
Важно действовать быстро и грамотно. Я слежу за сроками и точностью подачи всех документов.
4. Альтернативное разрешение споров
- Переговоры с работодателем — иногда позволяет решить проблему без суда.
- Примирение через Acas — бесплатная услуга, позволяющая избежать подачи иска.
- Медиация — я поддерживаю клиентов в конфиденциальных переговорах без участия суда.
Урегулирование конфликта на ранней стадии экономит время, деньги и сохраняет деловые отношения.
Почему стоит обратиться ко мне
- Проверенная экспертиза в трудовом праве Великобритании и представительство в трибунале.
- Полный цикл сопровождения — от составления иска до защиты интересов в суде.
- Фокус на справедливости и компенсации за незаконные действия работодателя.
- Переговоры, медиация и эффективное досудебное урегулирование.
- Прозрачные условия сотрудничества и честные юридические тарифы.
Как проходит процесс
- Первичная консультация и оценка перспектив дела.
- Уведомление Acas и попытка досудебного урегулирования.
- Подготовка и подача формы ET1.
- Подготовка к слушанию — сбор доказательств, работа со свидетелями.
- Участие в слушании и дальнейшее сопровождение при необходимости.
Успешные кейсы клиентов
- Восстановление на работе и компенсация за несправедливое увольнение.
- Успешное урегулирование дела о гендерной дискриминации через Acas.
- Получение невыплаченной заработной платы и компенсации отпуска по решению трибунала.
Часто задаваемые вопросы
Сколько длится разбирательство в трибунале?
Процесс может занять несколько месяцев, в зависимости от сложности и загруженности суда. Раннее урегулирование может сократить сроки.
Обязательно ли нанимать юриста?
Нет, не обязательно. Но юридическое сопровождение значительно повышает шансы на успех, правильную подачу и аргументацию.
Что можно требовать через трибунал?
Компенсацию за несправедливое увольнение, дискриминацию, невыплату зарплаты, нарушение контракта, моральный вред и др.
Трудовые споры могут быть стрессовыми и сложными, но с профессиональной поддержкой вы защищены и уверены в своих правах.
Я предоставляю практичное и надёжное юридическое сопровождение — в суде или через досудебное урегулирование.
Обратитесь — и вместе мы добьемся справедливого и законного результата.
