Дата публікації: 06.05.2025
Я кваліфікований юрист із понад 12-річним досвідом роботи у Великобританії та ЄС, що охоплює корпоративне, трудове, сімейне право, фінансове регулювання та право ЄС. Закінчив Лондонський університет з відзнакою, отримавши ступінь бакалавра права (LLB Hons) і кваліфікацію для юридичної практики. Працював над великими справами, включаючи позови на суми від £500,000, консультував компанії щодо ліцензування FCA та PRA, а також розробляв юридичні стратегії для бізнесу. Вільно володію англійською, російською та литовською мовами, що дозволяє ефективно працювати з міжнародними клієнтами. Протягом кількох років був головою благодійної організації Look Around Charity у Великобританії.
Трудовий суд у Великій Британії — це незалежний судовий орган, який розглядає трудові суперечки між працівниками та роботодавцями. Він займається питаннями, пов'язаними з несправедливим звільненням, дискримінацією на робочому місці, порушенням умов контракту та незаконним утриманням із зарплати.
Як подати позов до трудового суду?
1️⃣ Повідомити Acas – перед поданням позову необхідно повідомити Службу консультування, примирення та арбітражу (Acas), яка допоможе врегулювати суперечку без суду. 2️⃣ Заповнити заяву – позов можна подати онлайн через офіційний сайт уряду Великобританії. 3️⃣ Зібрати докази – документи, листування, показання свідків. 4️⃣ Взяти участь у слуханні – трибунал заслухає обидві сторони та винесе рішення.
Терміни подання позову
Зазвичай позов необхідно подати протягом 3 місяців після звільнення чи виникнення проблеми.
Апеляційний трибунал
Апеляційний трибунал у Великобританії є частиною судової системи країни та розглядає скарги на рішення трудових трибуналів в Англії, Шотландії та Уельсі. Він займається переглядом справ, пов’язаних із трудовими спорами, несправедливими звільненнями, дискримінацією та іншими порушеннями трудового законодавства.
Якщо вам потрібна допомога у підготовці документів або консультація щодо апеляційного процесу, я готовий допомогти! 🚀 Чи потрібно адаптувати текст для реклами чи додати акцент на конкретні юридичні аспекти? 🎯
Як вирішити трудові спори у Великій Британії
Трудові спори можуть виникати з різних причин – несправедливе звільнення, дискримінація, порушення трудового договору або невиплата заробітної плати. У Великій Британії існує кілька ефективних способів їх вирішення.
1. Досудове врегулювання (медіація та переговори)
✔ Консультація з роботодавцем – спробуйте спочатку вирішити проблему мирним шляхом, обговоривши ситуацію з керівництвом. ✔ Медіація через Acas – організація Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas) допомагає вирішувати трудові конфлікти без суду. ✔ Внутрішні процедури компанії – якщо у роботодавця є механізми розгляду скарг, варто скористатися ними.
Вирішення конфлікту на цьому етапі допомагає уникнути судового розгляду та зберегти трудові відносини.
Професійна юридична підтримка у трудових спорах у Великобританії
Я допомагаю клієнтам успішно вирішувати трудові спори та захищати їх права у Трудовому трибуналі Великої Британії. Мій досвід дозволяє ефективно супроводжувати процес подачі заяви, подання доказів та досягнення справедливого рішення.
Чому саме я допоможу вам у вирішенні трудових спорів у Великій Британії
Я володію глибокими знаннями трудового законодавства Великобританії, що дозволяє мені ефективно супроводжувати клієнтів на всіх етапах судового процесу та забезпечувати справедливе рішення.
Мої ключові переваги
✅ Юридична експертиза у трудових питаннях Я розуміюся на всіх деталях законодавства та допомагаю клієнтам правильно оформити заяву, зібрати необхідні докази та уникнути помилок.
✅ Повний супровід від початку до кінця Я підтримую клієнтів на кожному етапі розгляду, розробляючи ефективну стратегію захисту їхніх інтересів.
✅ Захист прав та отримання компенсації Я домагаюся, щоб клієнти отримували справедливі рішення, включаючи фінансову компенсацію за незаконні дії роботодавця.
✅ Медіація та альтернативне врегулювання конфліктів Я допомагаю вирішити суперечку до суду, що економить час та гроші клієнта.
✅ Прозорі тарифи та зрозумілі умови співробітництва Я працюю без прихованих платежів та юридичних зборів, забезпечуючи чесні та зрозумілі умови.
📌 Зі мною трудові суперечки вирішуються професійно, з максимальним захистом ваших інтересів.
Якщо вам потрібен надійний юридичний супровід у трудових питаннях, звертайтеся – я готовий допомогти вам досягти справедливого рішення! 🚀
