Дата публікації: 06.05.2025
Я кваліфікований юрист із понад 12-річним досвідом роботи у Великобританії та ЄС, що охоплює корпоративне, трудове, сімейне право, фінансове регулювання та право ЄС. Закінчив Лондонський університет з відзнакою, отримавши ступінь бакалавра права (LLB Hons) і кваліфікацію для юридичної практики. Працював над великими справами, включаючи позови на суми від £500,000, консультував компанії щодо ліцензування FCA та PRA, а також розробляв юридичні стратегії для бізнесу. Вільно володію англійською, російською та литовською мовами, що дозволяє ефективно працювати з міжнародними клієнтами. Протягом кількох років був головою благодійної організації Look Around Charity у Великобританії.
Підтримка у Трудовому трибуналі та юридичне представництво у Великій Британії
Трудовий трибунал у Великій Британії — це незалежний судовий орган, який розглядає трудові спори між працівниками та роботодавцями. Найпоширеніші випадки включають несправедливе звільнення, дискримінацію на робочому місці, невиплату заробітної плати та порушення умов трудового договору. Я надаю професійну юридичну підтримку, щоб допомогти клієнтам пройти цей процес ефективно та досягти справедливого результату.
1. Типові види трудових спорів
- Несправедливе звільнення — оскарження безпідставного припинення трудових відносин.
- Дискримінація — скарги на основі статі, раси, віку, релігії, інвалідності тощо.
- Порушення контракту — невиконання умов трудового договору.
- Незаконні відрахування — повернення неправомірно утриманих коштів чи пільг.
Я підходжу до кожної справи стратегічно та з юридичною точністю, повністю захищаючи ваші права та інтереси.
2. Як подати позов до Трудового трибуналу
- Повідомити Acas — перед подачею позову потрібно пройти процедуру примирення через службу Acas.
- Подати позов — заповнити форму ET1 онлайн через офіційний сайт уряду Великої Британії.
- Зібрати докази — контракти, електронні листи, платіжні відомості, свідчення тощо.
- Участь у слуханні — обидві сторони представляють свої позиції, після чого трибунал ухвалює рішення.
Я супроводжую клієнтів на всіх етапах — від переговорів до слухання та, за потреби, апеляції.
3. Строки подання та апеляція
- Більшість позовів потрібно подати протягом 3 місяців з моменту інциденту або звільнення.
- Якщо результат незадовільний — можливе подання апеляції до Апеляційного трудового трибуналу.
Важливо діяти швидко та грамотно. Я забезпечую вчасну та правильну подачу всіх документів.
4. Альтернативне вирішення спорів
- Переговори з роботодавцем — іноді дозволяють вирішити проблему без суду.
- Примирення через Acas — безкоштовна послуга, яка дозволяє уникнути судового процесу.
- Медіація — я допомагаю у конфіденційних переговорах поза межами суду.
Вирішення спору на ранньому етапі дозволяє зекономити час, кошти та зберегти ділові стосунки.
Чому варто звернутися до мене
- Досвід у трудовому праві Великої Британії та представництві у трибуналі.
- Повний юридичний супровід — від підготовки позову до захисту в суді.
- Орієнтація на справедливість та отримання компенсації за незаконні дії роботодавця.
- Переговори, медіація та ефективне врегулювання спорів до суду.
- Прозорі умови співпраці та зрозумілі юридичні тарифи без прихованих платежів.
Як проходить процес
- Початкова консультація та оцінка справи.
- Повідомлення Acas та спроба досудового врегулювання.
- Підготовка та подача позовної форми ET1.
- Підготовка до слухання — збір доказів, робота зі свідками.
- Представництво на слуханні та подальший юридичний супровід.
Приклади успішних кейсів
- Відновлення на роботі та компенсація після несправедливого звільнення.
- Успішне врегулювання справи про дискримінацію за ознакою статі через Acas.
- Отримання невиплаченої заробітної плати та компенсації за відпустку за рішенням трибуналу.
Поширені запитання
Скільки часу триває розгляд справи у трибуналі?
Справи можуть тривати кілька місяців залежно від складності та завантаженості суду. Раннє врегулювання може скоротити ці строки.
Чи обов’язково мати юриста?
Ні, але юридична підтримка значно підвищує шанси на успіх і правильну підготовку справи.
Що можна вимагати через трибунал?
Компенсацію за несправедливе звільнення, дискримінацію, невиплату зарплати, порушення контракту, моральну шкоду та інше.
Трудові спори можуть бути складними та емоційно виснажливими, але з професійною юридичною підтримкою ви захищені й впевнені у своїх правах.
Я надаю практичну й надійну юридичну допомогу — як у суді, так і в досудовому врегулюванні.
Звертайтеся — і разом ми досягнемо справедливого та законного результату.
