Що таке Right to Work і як підтвердити право на роботу у Великобританії

BASE (Базова) 5.22

Реклама

Консультант №1249

Адвокат

Велика Британія / Англія

i

Час прочитання: 9 хвилин Кількість переглядів: 20

Рейтинг:

0

Дата публікації: 03.09.2025

Право на роботу (Right to Work) є ключовим елементом трудового права Великобританія, яке регулює можливість іноземних громадян легально працювати в країні. Підтвердження цього права є обов’язковим для всіх роботодавців перед наймом працівників, щоб уникнути штрафів та забезпечити дотримання законодавства. Юридичний маркетплейс "Консультант" пропонує консультації з працевлаштування та юридичну перевірку трудового договору, щоб допомогти вам правильно оформити документи та захистити трудові права працівника. У цій статті ми детально розглянемо, що таке Right to Work, які документи потрібні для його підтвердження, типи зайнятості у Великій Британії та як наша платформа може забезпечити ваш успіх у процесі працевлаштування.

Що таке Right to Work?

Right to Work – це законодавча вимога у Великобританії, яка зобов’язує роботодавців перевіряти, чи має працівник законне право працювати в країні перед початком трудових відносин. Ця норма закріплена в Immigration, Asylum and Nationality Act 2006 і стосується як громадян Великобританії, так і іноземців. Відповідно до трудового права Великобританія, роботодавці повинні перевірити та зберегти копії документів, що підтверджують право на роботу, щоб уникнути штрафів до £20,000 за кожного нелегального працівника.

Юридичний маркетплейс "Консультант" надає консультація з employment law, щоб допомогти вам зрозуміти ці вимоги та забезпечити відповідність усім нормам. Наші експерти також пропонують юридичну перевірку трудового договору, щоб переконатися, що ваш контракт відповідає законодавству та захищає ваші трудові права працівника.

Документи для підтвердження права на роботу

Для підтвердження права на роботу у Великобританії необхідно надати документи, які підтверджують вашу особу та імміграційний статус. Ось основні документи, які можуть знадобитися:

• Паспорт або національна ID-карта: Громадяни Великобританії можуть надати паспорт або свідоцтво про народження разом із National Insurance Number (NINO). Для громадян ЄС/ЄЕЗ після Brexit потрібен статус settled або pre-settled за EU Settlement Scheme.
• Віза або дозвіл на роботу: Іноземним громадянам потрібна відповідна віза, наприклад, Skilled Worker Visa, яка включає Certificate of Sponsorship (CoS) від ліцензованого роботодавця, або Temporary Worker Visa для сезонних робіт.
• Біометрична посвідка на проживання (BRP): Для власників віз, таких як Skilled Worker або Student Visa, BRP є основним документом, що підтверджує право на роботу.
• Share Code: Іноземці можуть згенерувати онлайн-код через GOV.UK, який дозволяє роботодавцю перевірити їхній імміграційний статус.

Юридичний маркетплейс "Консультант" пропонує консультації з працевлаштування, щоб допомогти вам зібрати правильний пакет документів та уникнути помилок у процесі підтвердження права на роботу.

Типи зайнятості у Великій Британії

Розуміння типів зайнятості у Великій Британії є важливим для правильного оформлення трудового контракту UK та визначення ваших прав. Ось основні категорії:

1. Повна зайнятість (Full-time employment): Це стандартна контрактна форма роботи, яка передбачає 35–40 годин на тиждень із чіткими умовами щодо зарплати, відпустки та інших пільг.
2. Неповна зайнятість (Part-time employment): Працівники мають ті самі трудові права працівника, але працюють менше годин, що забезпечує гнучкість.
3. Fixed-term контракт: Контракт на визначений термін, який закінчується після завершення проєкту чи певного періоду, поширений у сезонних роботах.
4. Zero-hours contract: Гнучка контрактна форма роботи, за якої роботодавець не гарантує мінімальну кількість годин, а оплата залежить від відпрацьованого часу.

Кожен тип зайнятості має свої особливості, які впливають на трудовий контракт UK. Юридичний маркетплейс "Консультант" пропонує консультація з employment law, щоб допомогти вам вибрати оптимальний тип зайнятості та перевірити контракт.

Як підготувати трудовий контракт UK

Трудовий контракт UK є основним документом, який визначає умови праці та захищає трудові права працівника. Юридична перевірка трудового договору необхідна для забезпечення відповідності законодавству та уникнення несправедливих умов. Ось ключові кроки підготовки:

1. Отримання письмової заяви (Written Statement of Particulars): Роботодавець зобов’язаний надати цей документ із першого дня роботи, вказавши зарплату, робочі години, відпустку та інші умови.
2. Перевірка відповідності законодавству: Контракт повинен відповідати трудовому праву Великобританія, включаючи мінімальну зарплату (£11.44 на годину для працівників старше 21 року станом на 2025 рік) та право на відпустку.
3. Консультація з фахівцями: Зверніться до Юридичного маркетплейсу "Консультант" для юридичної перевірки трудового договору, щоб переконатися, що ваші права захищені.

Особливу увагу слід приділити умовам fixed-term контрактів та zero-hours contract, які можуть містити специфічні пункти, що потребують ретельного аналізу.

Часті запитання про Right to Work

Кроки для підтвердження права на роботу

Перевірте свій імміграційний статус: Переконайтеся, що ваша віза дозволяє працювати у Великобританії.

Підготуйте документи: Зберіть паспорт, візу, BRP або share code для перевірки роботодавцем.

Отримайте юридичну підтримку: Скористайтеся консультаціями з працевлаштування від "Консультант" для правильного оформлення документів та контракту.