Что такое Right to Work и как подтвердить право на работу в Великобритании

BASE (Базовая) 5.22

Реклама

Консультант №1249

Адвокат

Великобритания / Англия

i

Время прочтения: 11 минут Количество просмотров: 30

Рейтинг:

0

Дата публикации: 03.09.2025

Право на работу (Right to Work) – это ключевое требование трудового права Великобритании, которое регулирует возможность иностранных граждан легально работать в стране. Подтверждение этого права является обязательным для всех работодателей перед наймом сотрудников, чтобы избежать штрафов и обеспечить соблюдение законодательства. Юридический маркетплейс "Консультант" предлагает профессиональную консультацию по трудоустройству, проверку трудового договора и помощь в оформлении документов для защиты прав работника UK. В этой статье мы подробно разберем, что такое Right to Work, какие документы нужны для его подтверждения, виды занятости в Великобритании и как наша платформа может помочь вам в процессе трудоустройства.

Что такое Right to Work?

Right to Work – это законодательное требование, закрепленное в Immigration, Asylum and Nationality Act 2006, которое обязывает работодателей проверять, имеет ли сотрудник законное право работать в Великобритании перед началом трудовых отношений. Это правило распространяется как на граждан Великобритании, так и на иностранных граждан. Несоблюдение может привести к штрафам до £20,000 за каждого нелегального работника. Трудовое право Великобритании подчеркивает важность сохранения копий документов, подтверждающих право на работу, для демонстрации соответствия законодательным нормам.

Юридический маркетплейс "Консультант" предоставляет профессиональные employment law консультации, чтобы помочь разобраться в этих требованиях и обеспечить их выполнение. Наши специалисты также предлагают проверку трудового договора, чтобы гарантировать, что ваш трудовой контракт UK соответствует законодательству и защищает ваши права работника UK.

Документы для подтверждения права на работу

Для подтверждения права на работу в Великобритании необходимо предоставить документы, удостоверяющие личность и иммиграционный статус. Вот основные документы, которые могут потребоваться:

• Паспорт или национальная ID-карта: Граждане Великобритании могут предоставить паспорт или свидетельство о рождении вместе с National Insurance Number (NINO). Гражданам ЕС/ЕЭЗ после Brexit требуется статус settled или pre-settled по EU Settlement Scheme.
• Рабочая виза или разрешение: Иностранным гражданам нужна соответствующая виза, например, Skilled Worker Visa с Certificate of Sponsorship (CoS) от лицензированного работодателя или Temporary Worker Visa для сезонных работ.
• Биометрическое разрешение на проживание (BRP): Для обладателей виз, таких как Skilled Worker или Student Visa, BRP является основным документом, подтверждающим право на работу.
• Share Code: Иностранцы могут сгенерировать онлайн-код через GOV.UK, который позволяет работодателю проверить их иммиграционный статус в цифровом формате.

Юридический маркетплейс "Консультант" предлагает консультацию по трудоустройству, чтобы помочь собрать правильный пакет документов, избежать ошибок и оформить трудовой контракт UK в соответствии с требованиями законодательства.

Виды занятости в Великобритании

Понимание видов занятости в Великобритании важно для выбора подходящей формы трудоустройства и обеспечения защиты ваших прав работника UK. Основные категории включают:

1. Полная занятость (Full-time employment): Стандартная форма трудоустройства, предусматривающая 35–40 часов работы в неделю с четко определенной зарплатой, оплачиваемым отпуском и полным спектром социальных гарантий.
2. Неполная занятость (Part-time employment): Работники имеют те же права работника UK, но работают меньше часов, что обеспечивает гибкость в рабочем графике.
3. Срочный контракт: Контракт на определенный срок, который завершается после выполнения проекта или по истечении периода, часто используется для сезонных или временных работ.
4. Контракт с нулевыми часами: Гибкая форма трудоустройства, при которой работодатель не гарантирует минимальное количество рабочих часов, а оплата начисляется только за отработанное время.

Каждая из этих форм трудоустройства имеет свои юридические особенности, влияющие на трудовой контракт UK. Юридический маркетплейс "Консультант" предоставляет employment law консультации, чтобы помочь выбрать оптимальный вариант и обеспечить проверку трудового договора для защиты ваших прав.

Как подготовить трудовой контракт UK

Трудовой контракт UK – это ключевой документ, определяющий условия труда, права и обязанности работника и работодателя. Проверка трудового договора необходима для обеспечения соответствия трудовому праву Великобритании и избежания несправедливых условий. Основные этапы подготовки включают:

1. Получение письменного изложения условий (Written Statement of Particulars): Работодатель обязан предоставить этот документ с первого дня работы, указав зарплату, рабочие часы, отпуск и период уведомления о расторжении.
2. Проверка соответствия законодательству: Контракт, включая срочный контракт или контракт с нулевыми часами, должен соответствовать трудовому праву Великобритании, в том числе минимальной зарплате (£11.44 в час для работников старше 21 года на 2025 год) и праву на оплачиваемый отпуск (28 дней для полной занятости).
3. Консультация с экспертами: Юридический маркетплейс "Консультант" предлагает проверку трудового договора и консультацию по трудоустройству, чтобы гарантировать защиту ваших прав и соответствие контракта законодательным нормам.

Особое внимание следует уделить условиям срочного контракта и контракта с нулевыми часами, которые могут содержать специфические пункты, требующие тщательного анализа для избежания ограничений в правах или льготах.

Дополнительные аспекты подтверждения права на работу

Помимо основных документов, существуют дополнительные аспекты, которые важно учитывать при подтверждении права на работу. Например, работодатели могут потребовать медицинские осмотры для определенных профессий или подтверждение статуса settled/pre-settled для граждан ЕС после Brexit. Понимание прав работника UK, таких как защита от несправедливого увольнения или право на безопасные условия труда, имеет решающее значение для успешного трудоустройства.

Юридический маркетплейс "Консультант" предоставляет не только поддержку в оформлении документов, но и employment law консультации, чтобы помочь разобраться в ваших правах и обязанностях, а также подготовить трудовой контракт UK, соответствующий всем требованиям законодательства.

Часто задаваемые вопросы о Right to Work

Шаги для подтверждения права на работу

Проверьте иммиграционный статус: Убедитесь, что ваша виза позволяет работать в Великобритании.

Подготовьте документы: Соберите паспорт, визу, BRP или share code для проверки работодателем.

Получите юридическую поддержку: Воспользуйтесь employment law консультациями и консультацией по трудоустройству от Юридического маркетплейса "Консультант" для правильного оформления документов и трудового контракта UK.