Допомога в отриманні спонсорського сертифікату та оформленні робочої візи до Англії для іноземного співробітника

Допомога в отриманні спонсорського сертифікату та оформленні робочої візи до Англії для іноземного співробітника - юридичний аналіз

Перед поданням заявки на візу до Великої Британії важливо визначити тип візи, яка вам потрібна. Однією з найпоширеніших помилок, що роблятьі заявники, є надання інформації в анкеті, яка не чітко відображає мету поїздки. Крім того, кожен тип візи вимагає специфічний набір документів для підтвердження мети вашого візиту. Неправильні або неповні документи можуть призвести до відмови через невизначеність мети поїздки. У нашій статті ми розглянемо процес отримання сертифіката та оформлення візи.

Вимоги до сертифіката спонсорства

Щоб отримати тимчасову роботу у Великій Британії на підставі візи для творчих працівників, потрібно мати дійсний сертифікат спонсорства від затвердженого Міністерством внутрішніх справ спонсора, що працює у креативному секторі (наприклад, мистецький орган, організатор подій, продюсер або рекламна компанія).

Спонсор повинен дотримуватись Кодексу практики творчих працівників або підтвердити, що ваша роль є дефіцитною, або що немає підходящих кандидатів серед резидентів Великої Британії. Спонсор може видати індивідуальний сертифікат або груповий для артистів та їх супроводу, який має спеціалізовані навички.

Фінансові вимоги включають наявність £1270 на рахунку на момент подачі заявки, якщо спонсор не покриває ваші витрати. Знання англійської мови для цієї візи не є обов'язковим.

Тимчасова віза діє до 12 місяців або за періодом, вказаним у сертифікаті спонсорства, плюс 14 днів до та після відпустки. Для продовження перебування до 24 місяців при тому ж спонсорі або до 12 місяців при зміні роботодавця, необхідно подати заявку на продовження. Особи, які отримали пільгову візу для творчих працівників, не можуть продовжити своє перебування.

Найпоширеніші методи імміграції до Великої Британії

Основні напрямки імміграції включають:

• Робочі візи, зокрема через програму кваліфікованих працівників (Tier 2), яка дозволяє працювати у Великій Британії в дефіцитних професіях.
• Візи для студентів, які навчаються у Великій Британії.
• Візи для родинних об'єднань.
• Бізнес-візи та візи для інвесторів

Ключовий аспект імміграції – це відповідність вимогам нової системи балів Великої Британії. Щоб отримати робочу візу, потрібно набрати щонайменше 70 балів, що враховує пропозицію про кваліфіковану роботу, знання англійської мови, рівень зарплати та інші фактори. Наприклад, для візи кваліфікованого працівника необхідно мати пропозицію роботи з мінімальною заробітною платою £38,700 на рік.

Що таке віза для кваліфікованого працівника?

Віза для кваліфікованих працівників (також відома як Tier 2 General visa) дозволяє іноземним громадянам приїжджати і працювати у Великобританії. Цей довгостроковий дозвіл на роботу видається на термін до п’яти років і дозволяє проживати в країні протягом цього часу, при умові, що ви зберігаєте ту ж посаду у того ж роботодавця. Якщо ви зміните роботу або візовий термін сплине, необхідно буде отримати новий дозвіл.

Віза надає кілька переваг, зокрема:

• Можливість працювати на спонсорованій посаді або виконувати додаткову роботу (до 20 годин на тиждень) в тій же сфері.
• Право переїхати до Великобританії з родиною (чоловіком/дружиною та дітьми) за певних умов.
• Можливість навчатися, виконувати неоплачувану роботу або виїжджати за кордон з правом повернення.
• Після п’яти років легального працевлаштування можна подати заявку на безстрокове проживання.

Проте, віза не надає права на більшість соціальних виплат чи державну пенсію, і змінювати роботу чи роботодавця в рамках однієї візи заборонено; для цього потрібно оновлювати візу.

Критерії для кандидатів

Щоб отримати дозвіл на роботу у Великобританії, потрібно відповідати наступним критеріям:

• Отримати пропозицію про роботу: Перш ніж подавати заявку на візу, знайдіть британську компанію, готову вас найняти, та отримайте від неї дійсну пропозицію. Ваш роботодавець також має бути уповноваженим спонсором для найму іноземних працівників.
• Отримати Спонсорський сертифікат: Отримайте дійсний сертифікат спонсорства (CoS) від вашого роботодавця. Цей документ підтверджує деталі вашої майбутньої роботи та строк її виконання.
• Мати відповідну кваліфікацію та фінансову стабільність: Ваші навички повинні відповідати як мінімум рівню 3 RQF. Також потрібно довести, що у вас є достатня сума грошей для покриття початкових витрат.
• Володіти англійською мовою: Необхідно мати достатній рівень знання англійської мови.

Юридичний аналіз ситуації

Юридичний аналіз допомоги в отриманні спонсорського сертифікату та робочої візи до Великобританії включає перевірку легітимності спонсора, який має бути уповноваженим і дотримуватися всіх вимог Home Office. Спонсор повинен видати дійсний сертифікат (CoS), що включає деталі про посаду та умови працевлаштування. Кандидат повинен відповідати вимогам візової програми, таким як наявність пропозиції про роботу, відповідний рівень кваліфікації, знання англійської мови та фінансова спроможність. У разі відмови у видачі візи важливо проаналізувати причини та можливі шляхи оскарження. Консультація з імміграційними юристами може допомогти у підготовці документів і поданні заявки.

Зв’яжіться з адвокатом вже сьогодні!

Зв’яжіться з адвокатом вже сьогодні, щоб отримати професійну допомогу в процесі оформлення спонсорського сертифікату та робочої візи до Великої Британії для іноземного співробітника. Наші юристи нададуть експертні консультації щодо всіх етапів оформлення візи, включаючи перевірку вимог до спонсорів, підготовку необхідних документів та забезпечення відповідності всім юридичним вимогам. Розпочніть процес вже зараз, щоб забезпечити безперешкодний перехід до роботи у Великій Британії.