Законні права працівника при скороченні у Великій Британії
Ваші права як працівника
Якщо ви стикаєтеся зі скороченням, важливо знати свої законні права працівника у Великій Британії. Роботодавці зобов’язані надавати розумні терміни попередження про звільнення, а також, у багатьох випадках, виплачувати встановлену законом вихідну допомогу. Це забезпечує чесний та прозорий процес скорочення, відповідний трудовому законодавству.
Справедливий та прозорий відбір співробітників
Закон зобов’язує роботодавців обирати співробітників для скорочення чесно та без дискримінації. Заборонено звільнення за ознаками раси, статі, сексуальної орієнтації, релігії, інвалідності, сімейного стану та інших захищених характеристик.
При відборі роботодавець може враховувати:
- Стаж роботи
- Добровільні звільнення
- Дисциплінарні стягнення
- Навички, кваліфікацію та досвід
Це гарантує об’єктивність процесу і його законність у разі оскарження.
Термін повідомлення про звільнення
Мінімальний термін повідомлення залежить від тривалості служби:
- 1–2 роки: щонайменше 1 тиждень
- 2–12 років: 1 тиждень за кожен повний рік служби
- 12 років і більше: до 12 тижнів
Правильне повідомлення дозволяє співробітникам підготуватися до змін і знайти нову роботу.
Встановлена законом вихідна допомога
Співробітники з неперервним стажем 2 роки і більше мають право на законну виплату при скороченні. Розрахунок залежить від віку та стажу:
- До 22 років: ½ тижневої зарплати за кожен повний рік
- 22–40 років: 1 тижнева зарплата за кожен повний рік
- 41 рік і більше: 1,5 тижневої зарплати за кожен повний рік
Стаж обмежений 20 роками.

З 6 квітня 2021 року максимальна тижнева зарплата для розрахунку вихідної допомоги — £544, а максимальна виплата — £16,320.
Співробітник може втратити право на виплату, якщо відмовиться від запропонованої альтернативної посади без поважної причини.
Чому важлива юридична підтримка ?
Процес скорочення може бути складним, особливо при спорах щодо термінів повідомлення, критеріїв відбору або вихідної допомоги. Звернення до досвідченого юриста з трудового права допоможе захистити ваші права та забезпечити правильність процедури.
Як ми можемо допомогти ?
На маркетплейсі «Консультант» наші юристи надають повний супровід:
- оцінка ситуації при скороченні
- розрахунок законної вихідної допомоги
- консультації щодо термінів повідомлення та альтернативної роботи
- представництво інтересів при спілкуванні з роботодавцем
ВисновокЗалиште заявку на «Консультант» сьогодні — наші досвідчені юристи захистять ваші права та забезпечать справедливий процес скорочення.