Действия юриста:
Анализ трудовых договоров и условий контракта
Проверка соблюдения сроков уведомления
Оценка права на законную выходную выплату
Выявление возможных нарушений при выборе сотрудников (дискриминация, несправедливый процесс)
Законные права сотрудника при сокращении в Великобритании
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
Рейтинг:
Дата публикации: 12.01.2026
Время чтения: 4 минут
Количество просмотров: 3
№
Этап
Срок (дней)
Стоимость
-
1
Начальная консультация и оценка ситуации2 202,95 £
-
2
Подготовка и сбор документов7 405,90 £
Действия юриста:
Сбор трудовых договоров, payslips, дисциплинарных записей
Проверка переписки с работодателем по вопросу сокращения
Анализ критериев отбора сотрудников для сокращенияПодготовка письменного юридического заключения о нарушениях
-
3
Предварительные переговоры с работодателем30 541,20 £
Действия юриста:
Отправка работодателю официального письма с изложением прав сотрудника
Обсуждение альтернативных решений (перевод на другую должность, компенсация)
Оценка предложений работодателя
Юридические консультации о законности предложений
-
4
Подача иска в Employment Tribunal5 676,50 £
Действия юриста:
Подготовка формы ET1 и сопроводительных документов
Формулировка требований по выходной помощи и компенсации
Расчет законной компенсации
Обеспечение соблюдения всех процессуальных сроков
-
5
Представительство в Employment Tribunal180 2 706,00 £
Действия юриста:
Подготовка свидетельских показаний и доказательств
Анализ ответа работодателя (ET3)
Участие в предварительных слушаниях
Представительство на слушании: допрос свидетелей, аргументация позиции
Обще
224
4 532,55 £
-
- Ссылка скопирована
-
-
-
-
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Объединённые Арабские Эмираты
+971
-
Другое
+
Законные права сотрудника при сокращении в Великобритании
Ваши права как сотрудника
Если вы сталкиваетесь с сокращением, важно знать свои законные права сотрудников в Великобритании. Работодатели обязаны предоставлять разумные сроки уведомления о расторжении и, в большинстве случаев, выплачивать установленную законом выходную помощь. Это обеспечивает честный и прозрачный процесс сокращения, соответствующий трудовому законодательству.
Справедливый и прозрачный отбор сотрудников
Закон требует, чтобы работодатели отбирали сотрудников для сокращения справедливо и без дискриминации. Увольнение по признакам расы, пола, сексуальной ориентации, религии, инвалидности, семейного положения и другим защищённым характеристикам запрещено.
При отборе работодатель может учитывать:
- Стаж работы
- Добровольные увольнения
- Дисциплинарные взыскания
- Навыки, квалификацию и опыт
Это обеспечивает объективность процесса и его законность при оспаривании.
Срок уведомления о сокращении
Минимальный срок уведомления зависит от стажа работы:
- 1–2 года: не менее 1 недели
- 2–12 лет: 1 неделя за каждый полный год
- 12 лет и более: до 12 недель
Правильное уведомление позволяет сотрудникам подготовиться к изменениям и найти новую работу
Установленная законом выходная помощь
Сотрудники с непрерывным стажем 2 года и более имеют право на законную выплату при сокращении. Расчёт зависит от возраста и стажа:
- До 22 лет: ½ недельной зарплаты за каждый полный год
- 22–40 лет: 1 недельная зарплата за каждый полный год
- 41 год и более: 1,5 недельной зарплаты за каждый полный год
Стаж ограничен 20 годами.
С 6 апреля 2021 года максимальная недельная зарплата для расчёта выходной помощи — £544, а максимальная выплата — £16,320.
Сотрудник может потерять право на выплату, если откажется от предложенной альтернативной должности без уважительной причины.
Почему важна юридическая поддержка ?
Процесс сокращения может быть сложным, особенно при спорах о сроках уведомления, критериях отбора или выходной помощи. Обращение к опытному юристу по трудовому праву поможет защитить ваши права и обеспечить соблюдение процедуры.
Как мы можем помочь ?
На маркетплейсе «Консультант» наши юристы предоставляют полный супровід:
- оценка ситуации при сокращении
- расчёт законной выходной помощи
- консультации по срокам уведомления и альтернативной работе
- представление интересов при общении с работодателем
Вывод
Оставьте заявку на «Консультант» сегодня — наши опытные юристы защитят ваши права и обеспечат справедливый процесс сокращения.
Может быть интересно
Похожие услуги и статьи
получить услугу
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Безопасная сделка
Как Клиент, вы освобождаетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Подрядчиками, поскольку сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Подрядчику только после получения от вас подтверждения о завершении этапа.
Если услуга не предоставлена, средства возвращаются вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае споров между сторонами — независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
Отзывы
От реальных пользователей
ТОП 10
PRO консультантов
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Администрация портала
- Адрес Великобритания, 347 Barking Rd, Лондон, E13 8EE
- Почта support@consultantlm.uk
- Телефон +447418377298
