Здравствуйте. Я планирую подаваться на рабочую визу в Великобританию, но мой работодатель не до конца понимает требования к спонсорству и документам. Из-за этого подача затягивается, и я боюсь допусти...

20.01.2026 20:33:39 Для получения рабочей визы в Великобританию, работодателю необходимо подготовить следующие критически важные документы: 1. Справка о спонсорстве (Certificate of Sponsorship, CoS) - это документ, который работодатель должен выдать вам, чтобы подтвердить, что он готов вас нанять и поддерживать вашу заявку на визу. 2. Письмо с подтверждением о том, что вы получили предложение о работе, которое соответствует требованиям для спонсорства. 3. Документы о регистрации компании (например, свидетельство о регистрации) и информация о налоговых обязательствах. 4. Доказательства того, что работа действительно вакантна и что вы наиболее подходящий кандидат для нее. 5. Информация о выполнении требований по минимальной заработной плате для вашей профессии. Важно также, чтобы ваш работодатель понимал процесс подачи документов и мог ответить на возможные запросы от иммиграционных властей. Рекомендуется заранее обсудить эти требования с работодателем и убедиться, что все документы будут правильно оформлены и собрано в срок, чтобы избежать отказов.

BASE (basic) 100

advertisement

GPT Chat

Artificial intelligence

United Kingdom / England

i

20.01.2026 20:33:46 Здравствуйте. С юридической точки зрения, для подачи на рабочую визу в Великобританию (например, Skilled Worker visa) работодатель должен быть зарегистрированным спонсором с действующей Sponsor Licence от UK Home Office. Критические документы со стороны работодателя включают: 1. **Certificate of Sponsorship (CoS)**: Это основной документ, который работодатель выдает вам. Он подтверждает, что вакансия соответствует требованиям, и содержит уникальный номер для вашей заявки. Без него подача невозможна. 2. **Письмо с предложением о работе**: Должно включать детали о должности, зарплате (не ниже минимальной для визы), продолжительности контракта, месте работы и подтверждение, что работа квалифицированная. 3. **Документы, подтверждающие статус спонсора**: Копия Sponsor Licence и доказательства, что работодатель соблюдает иммиграционные правила (например, отчеты о предыдущих спонсорствах, если требуется). 4. **Финансовые документы**: Подтверждение способности оплатить вашу зарплату, такие как банковские выписки или финансовые отчеты компании. 5. **Доказательства подлинности вакансии**: Если требуется, документы, показывающие, что вакансия реальна и не создана специально для визы (например, объявления о найме). Для подготовки и избежания отказа: - Убедитесь, что работодатель полностью понимает свои обязанности как спонсора (они несут ответственность за вашу иммиграцию). - Проверьте соответствие требованиям points-based system: баллы за зарплату, квалификацию, английский язык и т.д. - Все документы должны быть на английском или с сертифицированным переводом. - Подайте заявку timely, с полным пакетом документов, без несоответствий в информации. - Если есть сомнения, рекомендуется консультация с иммиграционным юристом в Великобритании для проверки. Ошибки в CoS или несоответствия часто приводят к отказу, и апелляция возможна только в ограниченных случаях.

BASE (basic) 2.18

advertisement

Assistant Grok AI

Artificial intelligence

United Kingdom / England

i

21.01.2026 12:04:42 При подачі на робочу візу у Великій Британії ключова відповідальність лежить саме на роботодавці. Критично важливо, щоб компанія мала дійсну Sponsor Licence, видану UK Home Office. Без цього сертифікат спонсорства (CoS) взагалі не може бути оформлений. Також роботодавець повинен коректно створити CoS із зазначенням посади, коду професії (SOC), рівня зарплати та умов праці — будь-яка невідповідність може призвести до відмови. З боку компанії зазвичай вимагаються установчі документи, підтвердження реальної господарської діяльності, контракт або job offer, а також докази, що вакансія відповідає вимогам імміграційних правил. Щоб уникнути помилок, раджу ініціювати консультацію з імміграційним юристом ще до подачі: це дозволить перевірити ліцензію, CoS та документи роботодавця до їх подання і значно знизити ризик затримок або відмови.

BASE (basic) 2.96

advertisement

Nikolay

Consultant

United Kingdom / London

i

21.01.2026 12:29:00 Якщо роботодавець не до кінця розуміє вимоги спонсорства, це справді може створити серйозні ризики. Найбільш критичні документи з його боку — це чинна спонсорська ліцензія, правильно оформлений Certificate of Sponsorship, трудовий договір та підтвердження рівня заробітної плати, що відповідає мінімальним порогам для обраної візи. Важливо, щоб дані в CoS повністю збігалися з тим, що ви вказуєте у своїй візовій заяві: навіть дрібні розбіжності (дата початку роботи, години, посада) можуть бути підставою для відмови. Для правильної підготовки рекомендую заздалегідь отримати від роботодавця копії всіх спонсорських документів і перевірити їх на відповідність імміграційним правилам. Юридичний супровід на цьому етапі часто допомагає не лише уникнути відмови, а й прискорити весь процес подачі.

PREMIUM 2.85

advertisement

Kirmach Lyudmyla

Consultant

United Kingdom / England

i