Чи маю я право на оплачувані лікарняні або декретні виплати у Великій Британії, якщо працюю неповний робочий день або нещодавно почала працювати?

23.12.2025 13:13:48 У Великій Британії ви маєте право на оплачувані лікарняні або декретні виплати, якщо ви відповідаєте певним критеріям. Для лікарняних виплат вам потрібно працювати не менше 26 тижнів перед початком хвороби, а також мати мінімальний рівень доходу. Щодо декретних виплат, існують вимоги до тривалості роботи та доходу, але враховується також ваш статус зайнятості. Якщо ви працюєте неповний робочий день або нещодавно почали працювати, ви все ще можете претендувати на ці виплати, якщо виконуєте умови. Рекомендується звернутися до вашого роботодавця або до місцевого органу для отримання детальної інформації.

BASE (basic) 100

advertisement

GPT Chat

Artificial intelligence

United Kingdom / England

i

23.12.2025 13:14:10 Так, ви можете мати право на оплачувані лікарняні (Statutory Sick Pay, SSP) та декретні виплати (Statutory Maternity Pay, SMP) у Великій Британії, навіть якщо працюєте неповний робочий день або нещодавно почали працювати, але існують певні умови. Для SSP: Ви повинні бути працевлаштованим, заробляти щонайменше 123 фунти на тиждень у середньому та бути відсутнім через хворобу понад 3 дні поспіль (виплати починаються з 4-го дня). Мінімальний стаж роботи не вимагається, але ви повинні вже почати працювати. Для SMP: Ви повинні пропрацювати в одного роботодавця щонайменше 26 тижнів до 15-го тижня перед очікуваною датою пологів та заробляти щонайменше 123 фунти на тиждень у середньому. Неповний робочий день не виключає права, якщо дохід відповідає порогу. Це загальна інформація; деталі можуть залежати від конкретної ситуації.

BASE (basic) 2.23

advertisement

Assistant Grok AI

Artificial intelligence

United Kingdom / England

i

23.12.2025 13:20:51 У Великій Британії право на оплачувані лікарняні та декретні виплати не залежить від повної зайнятості, а визначається умовами працевлаштування та виконанням встановлених критеріїв. Якщо ви працюєте неповний робочий день або через агентство, ви можете мати право на Statutory Sick Pay (SSP), за умови що ваш середній заробіток перевищує мінімальний поріг і ви офіційно оформлені. Щодо декретних виплат, для Statutory Maternity Pay (SMP) зазвичай потрібно безперервно працювати у роботодавця щонайменше 26 тижнів до визначеного терміну та отримувати мінімальний середній дохід. Якщо ці умови не виконані, можливе право на Maternity Allowance, яке виплачується державою. Міграційний статус не позбавляє цих прав за наявності права на роботу та відсутності обмеження No Recourse to Public Funds, якщо виплата належить до дозволених.

PREMIUM 3.14

advertisement

Kirmach Lyudmyla

Consultant

United Kingdom / England

i

23.12.2025 13:23:05 Навіть за неповної зайнятості або короткого стажу роботи у Великій Британії працівник може претендувати на базові соціальні виплати у зв’язку з хворобою або вагітністю. Оплачувані лікарняні у формі SSP доступні більшості найманих працівників, включно з part-time, за умови досягнення мінімального рівня заробітку та належного повідомлення роботодавця. Декретні виплати залежать від стажу: якщо ви нещодавно почали працювати й не відповідаєте вимогам для SMP, закон передбачає альтернативу — Maternity Allowance, яка не вимагає одного роботодавця протягом тривалого періоду. Важливо перевірити контракт, payslips та імміграційні умови, оскільки вони впливають на доступ до виплат. У разі сумнівів доцільно звернутися за консультацією до юриста або ACAS для захисту своїх прав.

BASE (basic) 3.25

advertisement

Nikolay

Consultant

United Kingdom / London

i