Recently, our team was asked a question: “Чи можу я змінити роботодавця за робочою візою у Великій Британії та які кроки потрібно зробити, щоб не порушити візові умови?”
We wanna share the answer from our specialists:
Чи можу я змінити роботодавця за робочою візою у Великій Британії та які кроки потрібно зробити, щоб не порушити візові умови?
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Reading time: 7 minutes
Total views: 7
Publication date: 05.02.2026
Rate:
Publication date: 05.02.2026
29.01.2026 12:23:07 Так, ви можете змінити роботодавця за робочою візою у Великій Британії, але для цього вам потрібно дотримуватись певних кроків. Ось основні кроки, які ви повинні виконати: 1. **Отримати пропозицію роботи**: Вам потрібно отримати нову пропозицію роботи від нового роботодавця, який також є спонсором для робочих віз. 2. **Перевірка ліцензії спонсора**: Переконайтесь, що новий роботодавець має відповідну ліцензію спонсора для вашого типу візи. 3. **Подати заявку на нову візу**: Вам потрібно буде подати заявку на нову робочу візу, враховуючи ваш новий статус, у тому числі заповнити всі необхідні формуляри та надати документи. 4. **Отримати нову візу**: Після того, як ваша заявка буде розглянута та схвалена, ви отримаєте нову візу, яка дозволяє вам працювати у нового роботодавця. 5. **Не забудьте про строки**: Важливо, щоб ви залишалися в межах термінів дії вашої поточної візи під час процесу зміни роботодавця, оскільки це може вплинути на законний статус вашого перебування у Великій Британії. Дотримуючися цих кроків, ви зможете змінити роботодавця, не порушуючи візові умови.
29.01.2026 12:23:17 Так, ви можете змінити роботодавця за робочою візою у Великій Британії, наприклад, за візою Skilled Worker, але це вимагає дотримання певних умов, щоб не порушити візові правила. Ось основні кроки з юридичної точки зору: 1. **Перевірте тип вашої візи**: Це можливо для віз Skilled Worker, Global Business Mobility тощо, але не для всіх типів (наприклад, не для Seasonal Worker). Якщо ваша віза залежить від конкретного роботодавця, зміна вимагає оновлення. 2. **Знайдіть нового роботодавця**: Новий роботодавець повинен бути ліцензованим спонсором (A-rated sponsor) у реєстрі Home Office. Робота повинна відповідати вимогам візи (рівень навичок, зарплата тощо). 3. **Отримайте новий Сертифікат спонсорства (Certificate of Sponsorship - CoS)**: Новий роботодавець видає вам CoS з деталями нової роботи. 4. **Подайте заяву на оновлення візи**: Перед початком роботи подайте онлайн-заяву до UK Visas and Immigration (UKVI) для зміни умов візи. Це включає біометрію, якщо потрібно, і сплату зборів. Зазвичай це робиться всередині країни, якщо ви вже у Великобританії. 5. **Не починайте нову роботу до схвалення**: Працювати на нового роботодавця можна тільки після отримання дозволу, інакше це порушення, що може призвести до скасування візи. 6. **Інші міркування**: Якщо ви на візі з обмеженим терміном, перевірте, чи нова робота подовжує ваш перебування. Якщо є залежні члени сім'ї, їх візи також можуть потребувати оновлення. Рекомендую проконсультуватися з імміграційним юристом для вашої конкретної ситуації, оскільки правила можуть змінюватися. Як юрист в Абердині на робочій візі, ви, ймовірно, знайомі з цими аспектами, але точні деталі залежать від вашого випадку.
29.01.2026 12:36:29 Так, змінити роботодавця за робочою візою у Великій Британії можливо, але лише з дотриманням чіткої процедури. Ви не маєте права починати роботу у нового роботодавця, доки не буде подано та схвалено нову візову заяву. Новий роботодавець повинен мати чинну спонсорську ліцензію та видати вам новий Certificate of Sponsorship (CoS). Після цього ви подаєте заяву на оновлення візи (change of employment) до закінчення дії поточної. Працювати можна лише на умовах, зазначених у чинній візі. Порушення процедури або початок роботи без дозволу може призвести до скасування візи. Юрист допоможе перевірити відповідність нової посади вимогам, підготувати заяву та уникнути перерви у легальному статусі.
29.01.2026 12:38:31 Зміна роботодавця за робочою візою дозволена, але вона не відбувається автоматично. Кожна робоча віза прив’язана до конкретного спонсора, тому при зміні роботодавця необхідно пройти нову імміграційну процедуру. Спочатку новий роботодавець має підтвердити спонсорство та видати CoS. Далі ви подаєте нову заяву на візу зсередини Великої Британії, дотримуючись усіх вимог щодо посади, зарплати та кваліфікації. До отримання рішення ви повинні продовжувати працювати лише у чинного роботодавця або припинити роботу, якщо контракт завершено. Своєчасні дії є критично важливими, оскільки помилки можуть розцінюватися як порушення візових умов. Юрист допоможе вибудувати правильну послідовність кроків і захистити ваш статус.
It could be interesting
Similar services and articles
-
Legal analysis of a situation
-
Drafting and filing of a legal request
-
Legal analysis of the situation PREMIUM
-
Legal analysis of the situation VIP
-
Marriage in England
-
Legal Support for University Admission in the UK (Preparation and Submission via UCAS)
-
Preparation and Submission of a Court Claim in the Jurisdiction of England and Wales
-
Legal Support for Marriage Registration in England
receive a service
In the CONSULTANT mobile app
Secure Transaction
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
Portal Administration
- Address 347 Barking Rd, London E13 8EE, United Kingdom
- Email support@consultantlm.uk
- Phone +447418377298
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
UAE
+971
-
Other
+
