Трудоустройство в Великобритании — получить юридическое сопровождение

Действия юриста:

• Оценка оснований для законного трудоустройства клиента в соответствии с действующим иммиграционным законодательством Великобритании.
• Анализ текущего иммиграционного статуса клиента или условий для его получения.
• Подготовка правового заключения о возможных способах легального трудоустройства (виза, разрешение, программа, исключение и др.).
• Предоставление письменного перечня требований, документов и ограничений, связанных с выбранной схемой трудоустройства.

Действия юриста:

• Составление перечня документов, необходимых для трудоустройства на территории Великобритании.
• Предоставление образцов правильного оформления документов или проведение юридической корректировки.
• Консультирование по вопросам соблюдения сроков, порядка подачи и проверки документов компетентными органами.
• При необходимости — подготовка сопроводительных писем или заявлений работодателю, иммиграционным органам или сертифицирующим инстанциям.

Действия юриста:

• Подготовка электронного или бумажного обращения в Home Office или другой уполномоченный орган.
• Контроль за подачей заявки и загрузкой документов на соответствующую платформу.
• Сопровождение клиента в случае необходимости записи на биометрию или прохождения других процедур проверки.
• Ведение переписки с иммиграционной службой по вопросам, возникающим в процессе рассмотрения.

Действия юриста:

• Проверка содержания трудового договора на соответствие законодательству Великобритании.
• Разъяснение клиенту условий договора и юридических последствий его подписания.
• Консультирование по вопросам трудовых прав, условий оплаты, налогообложения и социального обеспечения.
• При необходимости — ведение переговоров или переписки с работодателем по условиям договора.

Действия юриста:

• Консультации по вопросам изменения условий труда, расторжения договора или продления визы.
• Подготовка документов в случае необходимости изменения иммиграционного статуса или продления разрешения на работу.
• Предоставление поддержки при возникновении трудового спора или нарушении прав клиента работодателем.