Трудоустройство в Великобритании
Трудоустройство в Великобритании является привлекательным вариантом для многих иностранцев благодаря стабильной экономике, высокому уровню жизни и широким возможностям для карьерного роста. Однако, чтобы легально работать в Великобритании, иностранцам необходимо соответствовать определенным требованиям и пройти несколько процедур.
Типы рабочих виз
Для трудоустройства в Великобритании иностранцы должны получить соответствующую рабочую визу:
- Skilled Worker Visa. Виза для квалифицированных работников, которые имеют предложение работы от британского работодателя. Работодатель должен иметь лицензию спонсора, а рабочее предложение должно соответствовать минимальному уровню заработной платы и квалификационным требованиям. Обычно она выдается на 5 лет с возможностью продления.
- Health and Care Worker Visa. Это виза для медицинских работников, которые имеют предложение работы в NHS или в частном медицинском секторе. Работодатель должен быть зарегистрирован в Home Office как спонсор, а работа должна быть в утвержденном списке профессий. Обычно этот вид визы выдается также на 5 лет с возможностью продления.
- Global Talent Visa. Виза для высококвалифицированных специалистов в областях науки, инженерии, медицины, гуманитарных наук, цифровых технологий и т.д. Кандидат должен быть признан лидером или потенциальным лидером в своей области. Документ выдается на срок до 5 лет с возможностью продления.
- Temporary Worker Visa (International Agreement visa). Эта виза предоставляется временным работникам, включая сезонных работников, работников культурных программ, волонтеров и т.д. Получатель должен иметь спонсорство от утвержденного работодателя или организации. Обычно ее срок до 12 месяцев, с возможностью продления в отдельных случаях.
Процедура получения рабочей визы
- Подготовка к поиску работы. Для этого нужно осуществить оценку квалификаций и навыков. Так можно проверить, соответствует ли квалификация и опыт лица требованиям британского рынка труда. Можно использовать ресурс NARIC для оценки и подтверждения дипломов и сертификатов. После этого необходимо создать краткое резюме (CV) и сопроводительное письмо, которые соответствуют британским стандартам.
На юридическом маркетплейсе “Консультант” можно заказать оформление резюме, которое будет написано четко и акцентировать внимание на навыках и опыте, в соответствии с требованиями желаемых вакансий.
- Поиск вакансий. Нужно найти вакансии, которые соответствуют квалификации и профессиональным интересам лица. Для этого можно использовать платформы по поиску работы (например, Indeed, LinkedIn, Reed), а также обращаться к рекрутинговым агентствам.
- Подача заявления на вакансию. Необходимо отправить резюме и сопроводительное письмо на выбранные вакансии и выполнять инструкции работодателя по подаче заявления. Уже после этого стоит подготовиться к собеседованию, изучить информацию о компании, практиковать ответы на типовые вопросы и подготовить актуальные вопросы для работодателя. После успешного прохождения собеседования лицо получает официальное трудовое предложение, которое включает детали по должности, заработной плате и условиям труда.
- Получение разрешения на работу. Нужно подготовить необходимые документы для подачи заявления на рабочую визу, это такие документы: паспорт, сертификат спонсорства (CoS), подтверждение знания английского языка, финансовые документы, медицинское страхование. После этого можно подать заявление на соответствующую рабочую визу и отслеживать ее статус онлайн.
- Переезд в Великобританию. Стоит заранее найти жилье, забронировать билеты на транспорт, открыть банковский счет в Великобритании и подготовить все необходимые личные вещи. Сразу по прибытии необходимо зарегистрироваться по месту жительства, получить национальный номер страхования (NIN), ознакомиться с местной инфраструктурой и культурными особенностями.
- Начало работы. Нужно официально оформить трудовые отношения с работодателем путем подписания трудового контракта. Обязательно стоит прочитать все условия контракта и убедиться в его юридической грамотности. Сразу после начала работы необходимо соблюдать установленные стандарты и процедуры.
Роль юриста при трудоустройстве в Великобритании
Юридическая помощь играет важную роль в процессе трудоустройства иностранцев в Великобритании, обеспечивая соблюдение всех юридических требований и процедур. Сначала они консультируют потенциального работника по соответствующим типам рабочих виз, помогают оценить квалификации и навыки лица, сопоставляя их с требованиями британского рынка труда.
На этапе подготовки документов юристы обеспечивают правильное оформление резюме и сопроводительного письма, учитывая особенности британских стандартов. Они также помогают собрать все необходимые документы для подачи заявки на рабочую визу. Специалисты могут провести проверку документов на соответствие требованиям регуляторных органов и составить заявления таким образом, чтобы минимизировать риски отказа.
При подаче заявки на визу юристы помогают заполнить все необходимые формы и организовать оплату соответствующих сборов. Они также могут представлять интересы заявителя во взаимодействии с визовыми центрами и государственными органами, обеспечивая прохождение биометрических процедур и интервью. Юристы отслеживают статус заявки и своевременно информируют клиента о результатах рассмотрения.
После получения визы специалисты консультируют по дальнейшим шагам. Они также помогают работникам ознакомиться с правами и обязанностями, включая трудовое законодательство, налоговые обязательства и правила безопасности на рабочем месте. На этапе начала работы юристы могут консультировать по условиям трудового контракта, помогая работникам понять все пункты договора.
Таким образом, юридические специалисты обеспечивают комплексную поддержку иностранных работников на всех этапах трудоустройства в Великобритании, помогая им успешно пройти все этапы, защитить права и обеспечить соответствие всем требованиям британского законодательства. Выбрать опытного юриста для решения вопросов с трудоустройством вы можете на маркетплейсе "Консультант".
