Працевлаштування у Великобританії
Працевлаштування у Великобританії є привабливим варіантом для багатьох іноземців через стабільну економіку, високий рівень життя та широкі можливості для кар'єрного зростання. Однак для того, щоб легально працювати у Великобританії, іноземцям необхідно відповідати певним вимогам і пройти кілька процедур.
Типи робочих віз
Для працевлаштування у Великобританії іноземці повинні отримати відповідну робочу візу:
- Skilled Worker Visa. Віза для кваліфікованих працівників, які мають пропозицію роботи від британського роботодавця. Роботодавець повинен мати ліцензію спонсора, а робоча пропозиція повинна відповідати мінімальному рівню заробітної плати та кваліфікаційним вимогам. Зазвичай вона видається на 5 років з можливістю продовження.
- Health and Care Worker Visa. Це віза для медичних працівників, які мають пропозицію роботи в NHS або в приватному медичному секторі. Роботодавець повинен бути зареєстрований у Home Office як спонсор, а робота повинна бути в затвердженому списку професій. Зазвичай цей вид візи видається також на 5 років з можливістю продовження.
- Global Talent Visa. Віза для висококваліфікованих фахівців у галузях науки, інженерії, медицини, гуманітарних наук, цифрових технологій тощо. Кандидат повинен бути визнаний лідером або потенційним лідером у своїй галузі. Видається документ на термін до 5 років з можливістю продовження.
- Temporary Worker Visa (International Agreement visa). Ця віза надається тимчасовим працівникам, включаючи сезонних працівників, працівників культурних програм, волонтерів тощо. Отримувач повинен мати спонсорство від затвердженого роботодавця або організації. Зазвичай її термін до 12 місяців, з можливістю продовження в окремих випадках.
Процедура отримання робочої візи
- Підготовка до пошуку роботи. Для цього потрібно здійснити оцінку кваліфікацій і навичок. Так можна перевірити, чи відповідає кваліфікація та досвід особи вимогам британського ринку праці. Можна використати ресурс NARIC для оцінки та підтвердження дипломів і сертифікатів. Після цього необхідно створити коротке резюме (CV) та супровідний лист, які відповідають британським стандартам.
На юридичному маркетплейсі “Консультант” можна замовити оформлення резюме, котре буде написано чітко та акцентувати увагу на навичках та досвід, відповідно до вимог бажаних вакансій.
- Пошук вакансій. Потрібно знайти вакансії, які відповідають кваліфікації та професійним інтересам особи. Для цього можна використати платформи з пошуку роботи (наприклад, Indeed, LinkedIn, Reed), а також звертайтеся до рекрутингових агентств.
- Подача заяви на вакансію. Необхідно надіслати резюме та супровідний лист на обрані вакансії та виконувати інструкції роботодавця щодо подання заяви. Вже після цього варто підготуватися до співбесіди, вивчити інформацію про компанію, практикувати відповіді на типові питання та підготувати актуальні питання для роботодавця. Після успішного проходження співбесіди особа отримує офіційну трудову пропозицію, котра включає деталі щодо посади, заробітної плати та умов праці.
- Отримання дозволу на роботу. Потрібно підготувати необхідні документи для подання заяви на робочу візу, це такі документи: паспорт, сертифікат спонсорства (CoS), підтвердження знання англійської мови, фінансові документи, медичне страхування. Після цього можна подати заяву на відповідну робочу візу та відстежувати її статус онлайн.
- Переїзд до Великобританії. Варто завчасно знайти житло, забронювати квитки на транспорт, відкрити банківський рахунок у Великобританії та підготувати всі необхідні особисті речі. Відразу по приїзду необхідно зареєструватися за місцем проживання, отримати національний номер страхування (NIN), ознайомитися з місцевою інфраструктурою та культурними особливостями.
- Початок роботи. Потрібно офіційно оформити трудові відносини з роботодавцем шляхом підписання трудового контракту. Обов’язково варто прочитати всі умови контракту та переконатися в його юридичній грамотності. Відразу після початку роботи необхідно дотримуватися встановлених стандартів і процедур.
Роль юриста під час працевлаштування у Великобританії
Юридична допомога відіграє важливу роль у процесі працевлаштування іноземців у Великобританії, забезпечуючи дотримання всіх юридичних вимог та процедур. Спочатку вони консультують потенційного працівника щодо відповідних типів робочих віз, допомагають оцінити кваліфікації та навички особи, зіставляючи їх з вимогами британського ринку праці.
На етапі підготовки документів юристи забезпечують правильне оформлення резюме та супровідного листа, враховуючи особливості британських стандартів. Вони також допомагають зібрати всі необхідні документи для подання заявки на робочу візу. Фахівці можуть здійснити перевірку документів на відповідність вимогам регуляторних органів і скласти заяви таким чином, щоб мінімізувати ризики відмови.
Під час подання заявки на візу юристи допомагають заповнити всі необхідні форми та організувати сплату відповідних зборів. Вони також можуть представляти інтереси заявника у взаємодії з візовими центрами та урядовими органами, забезпечуючи проходження біометричних процедур та інтерв'ю. Юристи відстежують статус заяви та своєчасно інформують клієнта про результати розгляду.
Після отримання візи спеціалісти консультують щодо подальших кроків. Вони також допомагають працівникам ознайомитися з правами та обов'язками, включаючи трудове законодавство, податкові зобов'язання та правила безпеки на робочому місці. На етапі початку роботи юристи можуть консультувати щодо умов трудового контракту, допомагаючи працівникам зрозуміти всі пункти договору.
Таким чином, юридичні фахівці забезпечують комплексну підтримку іноземних працівників на всіх етапах працевлаштування у Великобританії, допомагаючи їм успішно пройти всі етапи, захистити права та забезпечити відповідність усім вимогам британського законодавства. Обрати досвідченого юриста для вирішення питань з працевлаштування ви можете на маркетплейсі "Консультант".
