ПОЛУЧИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ ПРИ НАРУШЕНИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ✅ ТРУДОВОЕ ПРАВО ✅ УСЛУГИ

Действия юриста:

проведение консультации с клиентом с целью выяснения обстоятельств дела;
анализ документов: трудового договора, переписки с работодателем, дисциплинарных решений, платежных ведомостей и т. п.;
определение, какое именно право было нарушено (зарплата, увольнение, дискриминация, отпуск и т.д.);
предоставление письменного правового заключения с указанием норм законодательства, которые были нарушены, и возможных способов правового реагирования.

Действия юриста:

составление официального письма с требованием устранить нарушение (grievance letter или pre-action letter);
формирование позиции клиента и предложений по урегулированию ситуации в досудебном порядке;
при необходимости – инициирование процедуры ACAS Early Conciliation.

Действия юриста:

анализ ответов работодателя и решений ACAS (при наличии);
подготовка искового заявления в Employment Tribunal с изложением сути дела и правовых аргументов;
сбор и систематизация доказательств, составление списка свидетелей и письменных показаний;
формирование позиции относительно компенсации или восстановления в должности.

Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!

Employment rights advice: как защитить свои права в трудовых отношениях

В Великобритании работники имеют право на честное отношение, равную оплату труда, безопасные условия работы и защиту от дискриминации. Однако на практике нарушения трудовых прав встречаются часто — невыплата зарплаты, незаконное увольнение, игнорирование правил отпусков или ненадлежащее оформление трудовых договоров. Наша юридическая помощь позволяет эффективно реагировать на такие ситуации и защищать ваши интересы законным способом.

Консультация включает:

анализ обстоятельств нарушения прав работника;
оценку действий работодателя на соответствие Employment Rights Act 1996, Equality Act 2010, Health and Safety at Work etc. Act 1974;
определение оптимального способа защиты (переговоры, жалобы, подача в трибунал);
составление письменного заключения с рекомендациями по дальнейшим действиям.

Юрист поможет определить факт нарушения трудовых прав, оценить ситуацию в соответствии с действующим законодательством и предложит четкий алгоритм действий для защиты интересов работника.

Юридическая поддержка при незаконном увольнении: как действовать в случае незаконного увольнения

Незаконное увольнение (unfair dismissal) может иметь место, когда работодатель не соблюдал законную процедуру прекращения трудовых отношений или уволил работника по дискриминационным причинам. Юридическое сопровождение в таких случаях необходимо для восстановления в должности или получения компенсации.

Наши услуги включают:

правовой анализ причин увольнения и соответствия процедуре ACAS;
подготовку писем-запросов к работодателю с требованием объяснения увольнения;
составление заявления в Employment Tribunal и сопровождение в процессе;
подготовку к медиации или судебному заседанию с целью достижения выгодного результата.

В случае необоснованного увольнения вы получите поддержку юриста для обжалования действий работодателя, подачи заявлений в трибунал и получения компенсации или восстановления на работе.

Дискриминация и домогательства на работе: защита от дискриминации и моббинга

Дискриминация на рабочем месте — это не только нарушение этических норм, но и серьезное правонарушение. Законодательство Великобритании запрещает любые формы притеснений по признакам пола, расы, возраста, сексуальной ориентации, религии или инвалидности. Консультация с юристом поможет идентифицировать нарушение и начать процесс правовой защиты.

Юридическая помощь включает:

анализ фактов дискриминации, сбор доказательств, фиксацию показаний;
подготовку официальной жалобы работодателю с требованием принять меры;
сопровождение подачи иска в Employment Tribunal;
юридическое представительство клиента при рассмотрении дела.

Если вы подвергаетесь дискриминации или психологическому давлению на работе, юрист подготовит доказательства, оформит жалобы и обеспечит надлежащее юридическое представительство в трибунале или во время переговоров с работодателем.

Вывод

Юридическая помощь при нарушении трудовых прав позволяет защитить свои интересы в случаях незаконного увольнения; получить компенсацию за дискриминацию или мобинг; добиться соблюдения трудового законодательства Великобритании со стороны работодателя.