Дата публикации: 30.06.2025
Моя специализация: Составление юридических документов, договорное право, трудовое право, соблюдение бизнес-норма, иммиграционная поддержка и трансграничное консультирование.
Введение
Это было одно из самых значимых дел в сфере коммерческого права в моей практике. Ко мне обратилась быстрорастущая клининговая компания из Великобритании с запросом на юридически безопасную модель сотрудничества с независимыми подрядчиками для выполнения уборки и сервисных услуг.
Компания стремилась не только избежать риска переквалификации подрядчиков в сотрудников, но и получить практичный, многоразовый шаблон договора, подходящий для ежедневного использования в бизнес-процессах.
Суть дела
Мой клиент — частная клининговая компания в Великобритании, обслуживающая частных и корпоративных клиентов. Компания планировала официально привлекать самозанятых исполнителей как подрядчиков, а не как сотрудников.
Юридический отдел компании ставил передо мной задачи:
- сохранить гибкость сотрудничества,
- избежать нарушений трудового законодательства,
- защитить бизнес от возможных претензий со стороны налоговых и регулирующих органов (включая HMRC).
Вызовы
- Риск переквалификации подрядчика в сотрудника, что может привести к налоговым обязательствам и штрафам.
- Отсутствие универсального шаблона для регулярного заключения договоров с новыми исполнителями.
- Необходимость в простом, но юридически выверенном договоре, пригодном для адаптации под конкретный случай.
- Обязанности по соблюдению GDPR, поскольку компания собирает персональные данные через сторонние платформы.
- Требовалось урегулировать условия оплаты, охраны труда, качества услуг и разрешения споров.
Стратегия
Я предложил разработать универсальный шаблон индивидуального договора с подрядчиком, который составлен на простом английском языке, содержит редактируемые поля для адаптации, четко разграничивает ответственность сторон и соответствует британскому трудовому законодательству.
Были реализованы следующие решения:
✔️ Определено, что подрядчик самостоятельно оказывает услуги, контролирует график и использует собственные инструменты.
✔️ Включены положения о конфиденциальности, интеллектуальной собственности, соблюдении GDPR, порядке разрешения споров и отмены заказов.
✔️ Добавлены взаимные гарантии возмещения убытков, включая случаи с участием третьих лиц.
✔️ Включены опциональные пункты о субподряде, расширении услуг или временной эксклюзивности.
✔️ Стандартизирован процесс взаимодействия с подрядчиками через онлайн-платформы, включая электронную подпись.
Результат
- Договор был подготовлен досрочно и полностью адаптирован под нужды компании.
- Компания успешно начала сотрудничество с подрядчиками без юридических препятствий.
- Устранены риски переквалификации работников, что подтверждено предварительным аудитом.
- Установлены прозрачные правила взаимодействия, оплаты и ответственности.
- Клиент получил готовый шаблон с инструкциями по применению и адаптации.
Этот кейс подтвердил: даже самые «простые» договоры требуют профессионального юридического подхода — особенно в Великобритании, где грань между подрядчиком и сотрудником крайне тонкая и может стать источником серьёзных юридических рисков.
Грамотно составленный договор защищает не только бизнес, но и исполнителей, с которыми он работает.
Юридическая прозрачность при работе с самозанятыми — залог стабильности и роста.
