Дата публикации: 09.02.2026
3X-летний опыт в юридической сфере в Англии; узкая специализация по оформлению приобретения и продажи недвижимости; перекредитование; смена владельцев недвижимости (Transfer of Equity).
Процесс защиты прав мигрантов в Великобритании имеет свои особенности и зависит от типа нарушения трудового договора, наличия доказательств, сроков подачи жалоб и процедур, предусмотренных законом. Мигранты не всегда знают, что они могут защитить свои права мигрантов в случаях незаконного увольнения, дискриминации, невыплаты заработной платы или нарушения трудового договора. Во многих случаях обращение в компетентные органы или Employment Tribunal является эффективным способом восстановления справедливости и защиты трудовых прав в Великобритании.
Вопрос
Как мигранты могут защитить свои права мигрантов и трудовые права в Великобритании?
Ответ
Если мигрант считает, что его трудовые права были нарушены (дискриминация, незаконное увольнение, невыплата зарплаты, нарушение трудового договора), он имеет право подать жалобу работодателю или обратиться в Employment Tribunal. Перед подачей заявления часто необходимо пройти процедуру досудебного урегулирования спора через ACAS (Early Conciliation). После этого можно подать официальное обращение в трибунал, приложив все имеющиеся доказательства нарушения трудового договора, незаконного увольнения, дискриминации и невыплаты зарплаты.
Процесс защиты прав мигрантов:
Мигрант подает жалобу в установленный законом срок (обычно до 3 месяцев с момента нарушения трудового договора или трудовых прав).
Для подтверждения требований необходимо предоставить трудовой договор, переписку с работодателем, платежные ведомости, свидетельства коллег или другие доказательства трудовых прав и прав мигрантов.
Employment Tribunal рассматривает дело, заслушивает стороны и выносит решение относительно законности действий работодателя, возможности компенсации или восстановления на работе.
В случае несогласия с решением трибунала мигрант имеет право на апелляцию в высшей инстанции.
Важно сохранять все документы, связанные с трудовыми отношениями или пребыванием в Великобритании: трудовой контракт, электронную переписку, расчетные листы по зарплате, документы на визу или разрешения на работу. Если возникают сомнения относительно правильности оформления заявления или перспектив дела, целесообразно обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на правах мигрантов и трудовых правах.
Мигранты в Великобритании имеют ряд трудовых прав, которые могут быть защищены:
- Защита от незаконного увольнения и дискриминации по признакам национальности, религии, пола или возраста.
- Право на своевременную и полную выплату заработной платы.
- Защита в случае нарушения трудового договора или неправомерных действий работодателя.
- Возможность обращаться за консультацией по вопросам условий пребывания и трудовых прав.
Вопрос
Что делать, если нарушаются права мигрантов?
Ответ
Если мигрант имеет доказательства нарушения трудовых прав или прав мигрантов (документы, переписка, свидетельства), он может:
- Подать жалобу непосредственно работодателю;
- Воспользоваться процедурой досудебного урегулирования через ACAS;
- Обратиться в Employment Tribunal;
- Получить юридическую консультацию для подготовки документов и защиты трудовых прав и прав мигрантов.
Юрист помогает:
- Подготовить документы для подачи в трибунал;
- Сформулировать правовую позицию и собрать доказательства нарушения трудового договора, незаконного увольнения, дискриминации, невыплаты зарплаты;
- Представлять интересы клиента на слушаниях;
- Обжаловать решение трибунала при необходимости.
Типичные ситуации, где нужна помощь юриста:
- Незаконное увольнение или принуждение к увольнению;
- Дискриминация на работе по национальности, языку или визовому статусу;
- Невыплата заработной платы или компенсаций;
- Нарушение трудового договора;
- Проблемы с легальным пребыванием и документами на работу.
Юридическая помощь позволяет эффективно защитить права мигрантов и трудовые права в стране Великобритания. Привлечение юриста по трудовым спорам и правам мигрантов снижает риск ошибок в документах, повышает шансы на успешное разрешение дела и помогает сэкономить время и нервы. Мигрант получает поддержку на всех этапах – от подготовки документов до представления интересов в суде или Employment Tribunal.
