Дата публікації: 02.02.2026
Інга Вердеш — юристка з Великої Британії з багаторічним досвідом у корпоративному, імміграційному та міжнародному праві. Спеціалізується на реєстрації компаній, отриманні ВНЖ, підготовці бізнес-планів і юридичному супроводі іноземного бізнесу у Великій Британії.
Юридичний сервіс «КОНСУЛЬТАНТ» здійснив юридичну перевірку трудового договору та надав консультації з працевлаштування клієнту, який звернувся за правовою підтримкою у справі про порушення трудовий контракт UK у Британії. У межах справи також була проведена консультація з employment law, під час якої клієнту роз’яснили типи зайнятості у Великій Британії, включно з такими форматами, як контрактна форма роботи, fixed-term контракт та zero-hours contract. Виявлені порушення стосувалися норм трудове право Великобританія та обмежували трудові права працівника. Законодавство Британії передбачає право працівника на захист своїх трудових прав, зокрема у випадках порушення контракту, незаконних утримань із зарплати та неправомірного звільнення.
Обставини справи
Клієнт працював за fixed-term контракт у британській компанії, що належить до типи зайнятості у Великій Британії та є поширеною контрактна форма роботи. Протягом кількох місяців роботодавець змінив графік роботи та обсяг обов’язків без письмової згоди працівника, а також допустив затримку виплати заробітної плати, що порушувало умови трудовий контракт UK і трудові права працівника. Спроби врегулювати ситуацію шляхом переговорів не дали результату. Клієнт звернувся за консультації з працевлаштування та правовою допомогою для захисту своїх прав і стягнення заборгованості по зарплаті.
Хід роботи
- Консультація та аналіз ситуації.
Юристи «КОНСУЛЬТАНТ» провели юридична перевірка трудового договору, проаналізували трудовий контракт UK, внутрішні політики роботодавця та обставини порушень. Клієнту було надано консультація з employment law з роз’ясненням положень трудове право Великобританія та механізмів захисту трудові права працівника. - Досудове врегулювання спору.
Ми підготували офіційну претензію до роботодавця з вимогою усунути порушення умов трудовий контракт UK, виплатити заборговану заробітну плату та привести умови контрактна форма роботи у відповідність до вимог трудове право Великобританія. Було проведено переговори з представниками компанії. - Підготовка скарг та звернень.
У разі відсутності належної реакції з боку роботодавця ми надали консультації з працевлаштування щодо подання заяви до Employment Tribunal у справі про порушення трудові права працівника в межах трудове право Великобританія. - Юридичний супровід клієнта.
Наші юристи супроводжували клієнта на всіх етапах захисту прав — від підготовки документів до формування правової позиції у справі про порушення трудовий контракт UK, незалежно від того, чи стосувалася справа формату fixed-term контракт або zero-hours contract.
Результат
Завдяки юридичному супроводу «КОНСУЛЬТАНТ» роботодавець виплатив клієнту заборговану заробітну плату та погодився привести умови контрактна форма роботи у відповідність до вимог трудове право Великобританія. Порушені трудові права працівника були відновлені, а спір врегульовано у досудовому порядку.
Чому клієнт обрав «КОНСУЛЬТАНТ»?
- Експертність у трудовому праві Великої Британії.
Ми спеціалізуємося на справах у сфері трудове право Великобританія, включно з питаннями, що виникають у межах трудовий контракт UK, fixed-term контракт та zero-hours contract. - Індивідуальний підхід.
Кожна справа аналізується з урахуванням типи зайнятості у Великій Британії та умов, за якими оформлена контрактна форма роботи. - Оперативність та результативність.
Ми швидко реагуємо на порушення трудові права працівника та надаємо своєчасні консультації з працевлаштування.
Поширені запитання
Питання
Що робити, якщо роботодавець порушує трудовий контракт у Великій Британії?
Відповідь
Перш за все варто зафіксувати порушення та звернутися за консультація з employment law. Юрист допоможе визначити оптимальний шлях захисту відповідно до трудове право Великобританія.
Питання
Які формати контрактів найчастіше використовуються у Британії?
Відповідь
Серед поширених форматів — fixed-term контракт та zero-hours contract, що належать до різних типи зайнятості у Великій Британії та регулюються нормами трудове право Великобританія.
Послуги юридичного сервісу «КОНСУЛЬТАНТ»
Наша команда надає комплексний супровід у справах, пов’язаних із порушенням трудовий контракт UK: юридична перевірка трудового договору, консультації з працевлаштування, консультація з employment law, підготовка претензій, супровід у Employment Tribunal та захист трудові права працівника.
Порушення умов трудовий контракт UK у межах будь-якої контрактна форма роботи (включно з fixed-term контракт і zero-hours contract) може призвести до фінансових втрат для працівника. Команда «КОНСУЛЬТАНТ» забезпечує юридична перевірка трудового договору, надає консультації з працевлаштування та професійну консультація з employment law, допомагаючи ефективно захистити трудові права працівника відповідно до норм трудове право Великобританія.
