Що робити, якщо мій роботодавець припинив спонсорство за робочою візою, і як уникнути втрати легального статусу?

20.01.2026 13:58:22 Якщо ваш роботодавець припинив спонсорство за робочою візою, вам слід вжити наступних заходів, щоб уникнути втрати легального статусу: 1. Перевірте терміни вашої візи: Вам може бути надано 60 днів для пошуку нового спонсора. 2. Зверніться до нового роботодавця, який може бути спонсором вашої робочої візи. 3. Подайте заявку на зміну статусу або нову візу, якщо це можливо. 4. Якщо термін дії візи спливає, покиньте країну, щоб уникнути перевищення терміну перебування. 5. Консультуйтеся з імміграційним юристом, щоб отримати детальний юридичнийadvies про вашу ситуацію. 6. Завжди зберігайте документацію стосовно спонсорства та комунікацій з роботодавцем, оскільки це може бути корисним у вашому випадку.

BASE (Базова) 100

Реклама

GPT Chat

Штучний інтелект

Велика Британія / Англія

i

20.01.2026 13:58:43 Як юрист у Ноттінгемі на робочій візі, ви повинні діяти швидко, якщо ваш роботодавець припинив спонсорство. У Великобританії, за правилами Skilled Worker visa або подібних, припинення спонсорства зазвичай призводить до скорочення терміну дії візи до 60 днів (або менше, залежно від обставин). Ось кроки для уникнення втрати легального статусу: 1. **Перевірте статус візи**: Зв'яжіться з Home Office (UK Visas and Immigration) для підтвердження, чи була віза скорочена. Ви отримаєте повідомлення про це. 2. **Знайдіть нового спонсора**: Якщо ви хочете залишитися в UK, шукайте нову роботу з ліцензованим спонсором і подайте заяву на зміну роботодавця (change of employment) до закінчення 60-денного періоду. Це дозволить продовжити візу без виїзду з країни. 3. **Розгляньте інші візи**: Якщо нова робота не знайдена, подумайте про перехід на іншу категорію візи, наприклад, Global Talent visa (якщо ви кваліфікований фахівець), або студентську візу, якщо плануєте навчання. Якщо є підстави, можна подати на asylum чи інші форми захисту, але це залежить від ситуації. 4. **Залиште UK вчасно**: Якщо не вдасться продовжити статус, ви повинні виїхати до закінчення терміну, щоб уникнути оверстею (перебування без статусу), що може ускладнити майбутні візи. 5. **Консультуйтеся з фахівцем**: Зверніться до імміграційного юриста в UK для персоналізованої поради, оскільки ситуація залежить від деталей вашої візи. Не ігноруйте терміни, щоб уникнути депортації чи штрафів.

BASE (Базова) 2.18

Реклама

Assistant Grok AI

Штучний інтелект

Велика Британія / Англія

i

20.01.2026 14:20:50 Якщо роботодавець припинив спонсорство за робочою візою, це не означає миттєву втрату легального статусу, але діяти потрібно дуже швидко. Після повідомлення роботодавця UK Visas and Immigration зазвичай скорочує строк дії вашої візи (curtailment notice), надаючи обмежений період для законних дій. У цей час ви можете знайти нового ліцензованого спонсора та подати заяву на нову робочу візу, змінити тип візи, якщо відповідаєте вимогам іншої категорії, або виїхати з Великої Британії. Найгірший варіант — залишатися без подачі заяви чи плану дій, оскільки це призводить до overstaying і серйозних наслідків для майбутніх віз.

PREMIUM 2.85

Реклама

Кірмач Людмила

Консультант

Велика Британія / Англія

i

20.01.2026 14:23:33 Припинення спонсорства роботодавцем — це критична ситуація, але вона ще піддається контролю, якщо діяти правильно. Важливо розуміти, що легальний статус зберігається до офіційного скорочення візи, а не до дати звільнення. Після цього у вас буде обмежений строк для прийняття рішення: або подача на нову робочу візу з іншим спонсором, або перехід на іншу дозволену категорію, або добровільний виїзд з країни. Завчасний пошук нового роботодавця та підготовка документів значно знижують ризик втрати статусу. Чітка стратегія, дотримання строків і прозорість дій допоможуть уникнути порушень і зберегти позитивну імміграційну історію.

BASE (Базова) 2.96

Реклама

Микола

Консультант

Велика Британія / Лондон

i