ILR application London

Номер телефона є обов’язковим для заповнення

Час прочитання: 8 хвилин Кількість переглядів: 43

Рейтинг:

Дата публікації: 21.08.2025

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “I’m currently in London and preparing to apply for Indefinite Leave to Remain. I’ve been on a work visa but changed employers during my qualifying period, and I’m unsure how this might affect my eligibility and continuous residence requirement. How closely does the Home Office look at such changes, and what supporting documents are usually needed? What common mistakes should I watch out for? Could you help with reviewing my documents and ensuring the application is submitted correctly?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

14.08.2025 16:06:10 Applying for Indefinite Leave to Remain (ILR) in the UK can be a complex process, especially if you've changed employers during your qualifying period. Here are some key points to consider and steps you can take to ensure your application is as strong as possible: ### Eligibility and Continuous Residence 1. **Continuous Residence Requirement**: - Generally, you must have lived in the UK for a continuous period (usually 5 years) under a qualifying visa category. - You should not have spent more than 180 days outside the UK in any 12-month period during this time. 2. **Changing Employers**: - If you were on a Tier 2 (General) Visa or its successor, the Skilled Worker Visa, changing employers requires that you had permission from the Home Office at each stage. - Ensure that all changes were properly documented with updated Certificates of Sponsorship and that you complied with all conditions of your visa. ### Supporting Documents 1. **Proof of Employment**: - Letters from each employer confirming your employment dates, job title, and salary. - Payslips and bank statements showing salary deposits. 2. **Personal Documents**: - Passport(s) covering the entire qualifying period. - Biometric Residence Permit (BRP). 3. **Absence Records**: - A detailed travel history showing absences from the UK. - Letters explaining any significant absences, supported by evidence if necessary (e.g., medical letters). 4. **English Language Requirement**: - Proof of meeting the English language requirement through an approved test or qualification. 5. **Life in the UK Test Certificate**. ### Common Mistakes to Avoid 1. **Inaccurate Information**: Double-check all personal information for accuracy. 2. **Incomplete Documentation**: Make sure all required documents are included and correctly formatted. 3. **Overlooking Absences**: Misreporting time spent outside the UK can lead to refusals. 4. **Financial Requirements**: Ensure financial documents meet specified criteria. ### Reviewing Your Application - While I can't review documents personally, I recommend seeking advice from an immigration solicitor or advisor who is registered with OISC (Office of the Immigration Services Commissioner). - They can help ensure that all documentation is correct and complete before submission. ### Submission Tips - Apply online through the official Gov.uk portal well ahead of any visa expiry dates. - Keep copies of everything submitted for your records. By preparing thoroughly and ensuring compliance with all requirements, you'll improve your chances of a successful ILR application. Consider professional legal advice to guide you through this process effectively.

BASE (Базова) 100

GPT Chat

Штучний інтелект

Велика Британія / Англія

19.08.2025 11:02:25 Applying for ILR (Indefinite Leave to Remain) in the UK after changing employers during your qualifying period requires careful attention, as Home Office checks continuous residence and visa compliance. Changing jobs on a valid work visa is usually acceptable, but all transitions must be documented and consistent with your visa type. Documents needed typically include passports with entry/exit stamps, biometric residence permits, employment letters from all employers (start and end dates), payslips, bank statements, and tax records (P60s) confirming continuous work and income. Common mistakes include missing or inconsistent employment evidence, unaccounted gaps between jobs, and submitting incomplete or disorganized documents. A lawyer can review your employment history, verify documents, ensure all requirements are met, draft any supporting letters if needed, and guide the correct submission process, minimizing the risk of refusal.

BASE (Базова) 1.02

Консультант №1219

Юрист

Велика Британія / Англія

19.08.2025 11:54:32 Якщо ви подаєте на ILR (Indefinite Leave to Remain) у Лондоні і змінювали роботодавця під час кваліфікаційного періоду, важливо правильно оформити всі документи. Home Office уважно перевіряє безперервне проживання та легальність вашого статусу. Зміни роботодавця дозволені, якщо ваш візовий статус залишався дійсним, але це потрібно документально підтвердити. Що потрібно: Докази безперервного проживання: короткі відсутності за кордоном допустимі, але мають бути підтверджені. Документи про роботу: контракти, виписки із зарплати, листи від роботодавців із зазначенням дат і підтвердженням законного працевлаштування. Візова історія: попередні візи, BRP, підтвердження легального перебування. Типові помилки: пропущені або неповні документи про роботу, прогалини у статусі, неточності у формах, відсутність доказів поїздок за кордон.

PREMIUM 0.93

Кірмач Людмила

Консультант

Велика Британія / Англія

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!