Правова консультація щодо права на працевлаштування для осіб із тимчасовим захистом або візою Ukraine Scheme

Правова консультація щодо права на працевлаштування для осіб із тимчасовим захистом або візою Ukraine Scheme у Великій Британії

Особи, які прибули до Великої Британії в межах програми Ukraine Scheme або отримали тимчасовий захист, стикаються з численними труднощами у доступі до ринку праці. Вони часто не знають, чи мають право працювати, які документи необхідно надати роботодавцю, як уникнути порушень імміграційного законодавства. 

Послуга правової консультації в такому випадку є необхідною для забезпечення законного працевлаштування, уникнення депортаційних ризиків і захисту своїх прав у трудових відносинах. Її замовляють особи, які шукають роботу, вже працюють або мають сумніви щодо правомірності свого статусу працевлаштування.

Консультація щодо права на роботу у Великій Британії для біженців з України

Українці, які отримали візу Ukraine Family Scheme, Ukraine Sponsorship Scheme або Ukraine Extension Scheme, мають різний обсяг прав і обов’язків, що залежить від умов їхнього статусу. Відсутність чітких роз’яснень часто призводить до юридичних помилок і відмов у працевлаштуванні.

Дії юриста:

1. надання правового висновку щодо чинного імміграційного статусу клієнта та його права на роботу у Великій Британії;
2. 
   аналіз візового документа або біометричної картки BRP клієнта;
3. 
   перевірка обмежень, якщо такі існують, та надання письмових роз’яснень;
4. 
   роз’яснення правових ризиків при працевлаштуванні за контрактом або без нього.

У результаті таких дій клієнт отримає письмову правову позицію про свої можливості офіційно працювати, з урахуванням умов свого перебування у Великій Британії.

Роз’яснення обов’язків роботодавця та легального процесу працевлаштування

Навіть якщо українець має право на роботу, нерідко саме роботодавці не знають, як оформити його належним чином, що може спричинити відмову у наймі. Роз’яснення процедур дозволить уникнути незаконного працевлаштування або штрафів.

Дії юриста:

1. аналіз конкретної ситуації клієнта та його комунікацій з роботодавцем;
   надання алгоритму дій для працевлаштування відповідно до правил Home Office;
   підготовка шаблонного листа або юридичного пояснення для надання роботодавцю;
   пояснення наслідків порушення трудового чи імміграційного законодавства.

У результаті таких дій клієнт буде знати, як довести своє право на роботу, а також отримає інструменти для переконання роботодавця у законності свого статусу.

Консультації щодо дозволених видів зайнятості та захисту трудових прав

Особи, які мають дозвіл на роботу, можуть бути обмежені у виборі типу діяльності або зіткнутися з дискримінацією. Консультація дозволяє уникнути порушень і обрати безпечні шляхи працевлаштування.

Дії юриста:

1. роз’яснення, які види роботи дозволені за конкретним статусом клієнта;
2. 
   перевірка документів на предмет наявності заборон на певні види діяльності;
3. 
   пояснення прав клієнта при укладенні контракту, отриманні заробітної плати та зверненні до захисту;
4. 
   надання інформації про організації, куди клієнт може звернутись у випадку дискримінації.

У результаті таких дій клієнт зможе свідомо обирати місце роботи, уникати порушень та захищати свої інтереси як працівника у Великій Британії.