Консультант

Юридичні консультації 24/7

Відкрити
UK EN RU
image

Несправедливе звільнення у Великій Британії: як захистити свої трудові права

  • ukraine Україна +380
  • poland Польща +48
  • england Великобританія +44
  • usa Сполучені Штати +1
  • ae Об'єднані Арабські Емірати +971
  • other Інше +
Номер телефона є обов’язковим для заповнення

Вітаю 👋

Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?

image
image
Рейтинг:
0
Дата публікації: 12.01.2026
Час читання: 4 хвилин
Кількість переглядів: 4
№ Етап Термін (днів) Вартість
  • 1
    Первинна юридична оцінка справи
    2 202,95 GBP

    Дії юриста:

    аналіз обставин звільнення;

    перевірка типу договору (permanent / fixed-term);

    оцінка стажу (qualifying period);

    визначення виду позову:

    unfair dismissal

    automatically unfair dismissal

    wrongful dismissal / discrimination

    оцінка шансів і потенційної компенсації.

     

  • 2
    Досудова підготовка та збір доказів
    7 405,90 GBP

    Дії юриста:

    аналіз трудового договору та HR-політик;

    перевірка дисциплінарної процедури;

    збір доказів (emails, warnings, payslips);

    правова кваліфікація порушень роботодавця;

    підготовка legal position.
     

  • 3
    ACAS Early Conciliation (обов’язковий етап)
    42 541,20 GBP

    Дії юриста:

    подання повідомлення до ACAS;

    комунікація з ACAS conciliator;

    переговори з роботодавцем;

    підготовка та погодження settlement offer;

    юридичний аналіз компенсації.

     

  • 4
    Підготовка та подання позову до Employment Tribunal
    5 676,50 GBP

    Дії юриста:

    підготовка форми ET1;

    формулювання legal claims;

    обґрунтування компенсації;

    дотримання процесуальних строків;

    подання позову.

     

  • 5
    Судовий супровід справи
    180 2 706,00 GBP

    Дії юриста:

    підготовка witness statements;

    аналіз позиції роботодавця (ET3);

    участь у case management hearings;

    перехресний допит;

    представництво в Employment Tribunal.

Загально
236 4 532,55 GBP

Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!

  • ukraine Україна +380
  • poland Польща +48
  • england Великобританія +44
  • usa Сполучені Штати +1
  • ae Об'єднані Арабські Емірати +971
  • other Інше +

Дякуємо!

Ваш відгук дуже важливий для нас

Несправедливе звільнення у Великій Британії: як захистити свої трудові права

Що таке несправедливе звільнення ?

Несправедливе звільнення у Великій Британії — це розірвання трудового договору з порушенням норм трудового законодавства або без належних правових підстав. Закон чітко регламентує, коли роботодавець має право звільнити працівника, і зобов’язує дотримуватися встановленої процедури.

Якщо компанія не може обґрунтувати причину або порушує порядок звільнення, такі дії вважаються незаконним звільненням і можуть бути оскаржені в суді.

 

Законні підстави для звільнення працівника

Британське трудове право дозволяє звільнення лише за визначених обставин, зокрема:

  1. недостатня кваліфікація або невідповідність посаді;

     
  2. дисциплінарні порушення (прогули, неналежна поведінка, шахрайство);

     
  3. скорочення штату;

     
  4. юридична неможливість продовжувати роботу (відсутність ліцензії, сертифікації);

     
  5. інші вагомі причини, передбачені законом.

     

Навіть за наявності підстав роботодавець зобов’язаний дотриматися процедури дисциплінарного розгляду, надати попередження та право на апеляцію.

 

Автоматично несправедливе звільнення

Законодавство Великої Британії визначає ситуації, коли звільнення вважається незаконним автоматично, незалежно від стажу працівника. До них належать:

  1. звільнення через вагітність, декрет або батьківську відпустку;

     
  2. членство в профспілці;

     
  3. повідомлення про порушення (whistleblowing);

     
  4. вимога виплати мінімальної зарплати;

     
  5. порушення прав на робочий час і перерви;

     
  6. питання охорони праці та безпеки;

     
  7. усиновлення дитини.

     

У таких випадках працівник має повне право подати позов про несправедливе звільнення.

 

Як подати позов про незаконне звільнення ?

Працівник має 3 місяці з моменту звільнення або відхилення апеляції, щоб звернутися до Employment Tribunal. Суд може:

  1. визнати звільнення незаконним;

     
  2. зобов’язати роботодавця виплатити компенсацію;

     
  3. у виняткових випадках — поновити працівника на посаді.

     

Компенсація за несправедливе звільнення

Компенсація за unfair dismissal у Великій Британії може перевищувати £100 000 і включати:

  1. базову виплату (залежить від віку, стажу та тижневої зарплати);

     
  2. компенсацію втраченого доходу;

     
  3. пільги за контрактом (пенсія, медичне страхування);

     
  4. виплати при скороченні штату;

     
  5. відшкодування майбутніх фінансових втрат.

     

Розмір компенсації визначається судом індивідуально.

 

Чому важливо звернутися до юриста ?

img

Справи про незаконне звільнення потребують глибокого знання трудового права Великої Британії, судової практики та процесуальних строків. Помилки можуть призвести до втрати компенсації або відмови в розгляді справи.

 

 

Юридична допомога від маркетплейсу «Консультант»

Юристи маркетплейсу «Консультант» допоможуть:

  1. оцінити перспективи справи;

     
  2. підготувати позов про несправедливе звільнення;

     
  3. вести переговори з роботодавцем;

     
  4. представити інтереси в суді;

     
  5. супроводжувати справу до отримання компенсації.

     
Висновок

Залиште заявку на Консультанті — наші юристи візьмуть на себе весь процес захисту ваших трудових прав.

 

 

 

 

 

Читати далі
image

Може бути цікаво
Схожі послуги та статті

image
отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Як Клієнт, ви звільняєтесь від усіх фінансових ризиків під час співпраці з Підрядниками, оскільки сума оплати резервується нашим сервісом і виплачується Підряднику лише після отримання від вас підтвердження про завершення етапу.

Якщо послуга не надана, кошти повертаються вам. Сервіс бере на себе всі фінансові ризики та виступає гарантом і зберігачем коштів, а у випадку спорів між сторонами — незалежним Арбітром.

Ваші гроші в надійних руках!

img img
image

Відгуки
Від реальних користувачів

ІМ
Ірина Мельник

Корисний матеріал, особливо сподобався блок про етапи та строки. Хотілося б трохи більше прикладів з практики, але загалом сервіс справив позитивне враження. Юрист був уважний і професійний.

МБ
Марія Бондар

Після прочитання тексту стало зрозуміло, що моє звільнення дійсно може вважатися незаконним. Юрист допоміг розібратися в деталях і запропонував чіткий план дій. Рекомендую.

НР
Наталія Романюк

Дуже зручно, що в тексті одразу зазначені строки та орієнтовна вартість послуг. Це допомогло прийняти рішення без зайвих сумнівів. Консультація була чіткою і по суті.

ДЛ
Дмитро Лисенко

Хороший юридичний контент без «води». Інформація актуальна, логічно структурована. Звернувся через маркетплейс — відповідь отримав швидко. Загалом задоволений сервісом.

ОК
Олександр Коваль

Дуже зрозумілий і структурований опис послуги. Інформація подана простою мовою, але при цьому відчувається експертність. Після консультації стало чітко зрозуміло, які в мене шанси у справі про несправедливе звільнення.

АШ
Андрій Шевченко

Отримав детальну консультацію щодо unfair dismissal у Британії. Все пояснили по кроках — від ACAS до суду. Відчувається, що юристи реально працюють з такими справами, а не просто дають загальні поради.

image

Розрахуйте Вартість послуг

  • Чи відчуваєте ви, що ваше звільнення могло бути несправедливим?
  • Чи надав роботодавець вам попередження перед звільненням?
  • Чи дотримувався роботодавець всіх процедур, передбачених трудовим законодавством?
  • Чи пов’язані ваші права на відпустку або лікарняні з причиною звільнення?
  • Чи відмовив вам роботодавець у компенсації або вихідній допомозі, передбаченій контрактом?
  • Чи плануєте ви звертатися до юриста або Employment Tribunal для захисту своїх прав?
image

ТОП 10
PRO консультантів

Всі консультанти
PREMIUM 34.2 Топ 1
image

Мороз Євгеній Олегович

Юрист Велика Британія / Бірмінгем
і
PREMIUM 16.11 Топ 2
image

Афанасьєв Сергій Валерьевич

Юрист Велика Британія / Англія
і
PREMIUM 3.32 Топ 3
image

Майко Сергій Євгенійович

Юрист Велика Британія / Бірмінгем
і
PREMIUM 3.09 Топ 4
image

Кірмач Людмила

Консультант Велика Британія / Англія
і
PREMIUM 1.4 Топ 5
image

Тарасенко Олексій Олександрович

Юрист Велика Британія / Манчестер
і
PREMIUM 0.99 Топ 6
image

Баранець Соломія

Юрист Велика Британія / Лондон
і
PREMIUM 0.82 Топ 7
image

Бєлка Андрій Анатолійович

Юрист Велика Британія / Кембридж
і
PREMIUM 0.45 Топ 8
image

Фьодорова Іна

Юрист Велика Британія / Сандерленд
і
PREMIUM 0.34 Топ 9
image

Мірошниченко Тарас Васильович

Юрист Велика Британія / Англія
і
PREMIUM 0.25 Топ 10
image

Орлов Филипп

Юрист Велика Британія / Англія
і

Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний час.

Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів - можете впевнено довіряти нашим фахівцям!

image
Адміністрація порталу

Файли cookie та конфіденційність

Ми використовуємо власні та сторонні файли cookie для персоналізації контенту та аналізу веб-трафіку.