Дата публікації: 30.06.2025
Моя спеціалізація: Складання юридичних документів, договірне право, трудове право, дотримання бізнес-норм, імміграційна підтримка та транскордонне консультування.
Вступ
Цей кейс стосується юридичного супроводу британського технологічного стартапу, який перебував на етапі активного масштабування до Європейського Союзу. Компанія працює в галузі розробки хмарних рішень та SaaS-платформ для автоматизації бізнес-процесів. У зв’язку з виходом на нові ринки стартап зіткнувся з потребою у створенні повного пакета юридичних документів для регулювання відносин із фрилансерами, клієнтами та внутрішнім персоналом у різних юрисдикціях.
Суть справи
Завдання полягало в тому, щоб розробити адаптовані до різних правових систем договори про надання послуг (Service Agreements), угоди про нерозголошення (NDAs), а також внутрішні політики щодо дотримання GDPR та захисту інтелектуальної власності. Документація мала відповідати британському законодавству, а також вимогам законодавства Німеччини, Польщі та Нідерландів, оскільки саме ці ринки були пріоритетними для клієнта.
Виклики
- Необхідність адаптації документації до норм кількох країн ЄС, з урахуванням місцевих вимог до праці, захисту персональних даних та прав споживачів.
- Компанія мала обмежений юридичний бюджет і вимагала створення універсальних шаблонів, придатних для багаторазового використання.
- Продукт компанії передбачав обробку великої кількості персональних даних (включно з даними клієнтів B2B і користувачів), тому особливу увагу слід було приділити відповідності GDPR.
Було необхідно захистити інтелектуальну власність, створену як співробітниками, так і підрядниками, на всіх етапах розробки.
Рішення та стратегія
Я розробив повний юридичний пакет, що включав:
- Service Agreements для незалежних підрядників та агентств, які враховували критерії самозайнятості, захист конфіденційної інформації, IP-клаузули, правила оплати та припинення співпраці.
- Non-Disclosure Agreements (NDAs) для зовнішніх партнерів, потенційних інвесторів і консультантів, що відповідали міжнародним стандартам і враховували обидві сторони (Mutual/One-way NDA).
- Політику захисту даних відповідно до вимог GDPR, включаючи правила обробки, зберігання, доступу та видалення персональних даних.
- Клаузули про передачу прав інтелектуальної власності у трудових та підрядних угодах — для захисту коду, дизайну та технічної документації.
- Консультації для HR та команди засновників щодо належної класифікації працівників, розмежування між найманими працівниками та фрилансерами, а також формування внутрішніх політик.
Результат
- Компанія отримала комплексний набір юридичних документів, який дозволяє легально співпрацювати з партнерами та підрядниками у Великій Британії та ЄС.
- Забезпечено повну відповідність GDPR — з урахуванням трансграничної передачі даних та взаємодії з підрядниками, які мають доступ до клієнтської інформації.
- Стартап успішно запустив нову хвилю партнерств у Німеччині та Польщі, не зазнавши юридичних труднощів при перевірках.
- Створено стандартизовану процедуру підписання договорів та NDA через електронні платформи, що значно пришвидшило процес онбордингу нових учасників.
Цей кейс ілюструє, наскільки важливим є професійне юридичне забезпечення для технологічного бізнесу, що працює на кількох ринках. В умовах глобалізації та посиленого контролю за обробкою даних, бізнес не може дозволити собі юридичну самодіяльність. Якісно підготовлені договори та політики не лише зменшують ризики, а й створюють основу для стабільного масштабування бізнесу.
