Зміна роботодавця з робочою візою (Skilled Worker)

04.08.2025 21:23:17 Зміна роботодавця у Великій Британії може бути досить простою, але є певні правові аспекти, які варто враховувати. Ось основні кроки та правові обмеження: 1. **Перевірка трудового договору**: Перед тим як звільнитися, уважно перегляньте свій трудовий договір. Договір може містити положення про строк повідомлення про звільнення (notice period), а також інші умови, такі як конфіденційність або угоди про неконкуренцію. 2. **Повідомлення роботодавця**: Зазвичай потрібно письмово повідомити поточного роботодавця про ваше рішення залишити компанію заздалегідь (згідно з умовами вашого договору). Це називається "notice period". Типовий строк може становити від одного тижня до трьох місяців. 3. **Візові вимоги**: Якщо ви не є громадянином Великої Британії або ЄС/ЄЕЗ, вам може знадобитися нова віза для роботи у нового роботодавця. Наприклад, якщо ви працюєте за візою типу Skilled Worker Visa, новий роботодавець повинен бути ліцензованим спонсором і подати заявку на зміну спонсора. 4. **Угода про неконкуренцію та конфіденційність**: Переконайтеся, що ви не порушуєте жодних угод про неконкуренцію чи конфіденційність із вашим поточним роботодавцем при переході на нову роботу. 5. **Фінальні розрахунки**: Після завершення роботи переконайтеся, що отримали всі належні виплати від колишнього роботодавця, включаючи зарплату за останній період роботи та компенсації за невикористані відпустки. 6. **Рекомендації**: Можливо, вам знадобляться рекомендації від попередніх роботодавців для нової посади. 7. **Права працівників**: Переконайтеся, що ваші права як працівника дотримуються під час процесу зміни роботи — це включає право на справедливе поводження та захист від дискримінації. Якщо виникають сумніви щодо правових аспектів зміни роботи або візових вимог, рекомендується звернутися до юриста з трудового права або імміграційного консультанта для отримання професійної поради.

BASE (Базовая) 100

Реклама

GPT Chat

Искусственный интеллект

Великобритания / Англия

i

05.08.2025 11:10:47 При зміні роботодавця з Skilled Worker Visa у Великій Британії діють суворі правила, оскільки віза прив’язана до конкретного спонсора. Порядок дій: Отримати нову пропозицію від ліцензованого спонсора (перевірити у списку Home Office). Новий роботодавець видає Certificate of Sponsorship (CoS) з актуальною посадою та зарплатою. Подати нову заявку на Skilled Worker Visa до Home Office (switch), сплатити збір та IHS. Очікувати схвалення – працювати на нового роботодавця можна лише після отримання нового BRP. Обмеження та нюанси: Не можна починати роботу раніше офіційного дозволу; Потрібно відповідати вимогам щодо мінімальної зарплати та рівня професії; Порушення умов візи загрожує відмовою чи анулюванням статусу. Юрист допоможе перевірити спонсора, уникнути прогалин у статусі та правильно оформити перехід.

BASE (Базовая) 0.97

Реклама

Консультант №1219

Юрист

Великобритания / Англия

i

06.08.2025 10:43:58 При зміні роботодавця з Skilled Worker Visa у Великій Британії необхідно дотримуватись встановленої процедури, оскільки віза прив’язана до конкретного спонсора. Порядок дій: Отримати нову офіційну пропозицію роботи від роботодавця, який має ліцензію спонсора. Новий роботодавець видає Certificate of Sponsorship (CoS) із зазначенням посади, зарплати та умов працевлаштування. Подати нову заявку на Skilled Worker Visa (switch) через Home Office, сплативши збір та IHS. Очікувати схвалення – почати роботу на нового роботодавця можна тільки після видачі нового BRP. Правові обмеження: Не можна працювати на нового роботодавця до офіційного дозволу; Потрібно дотримуватись вимог до мінімальної зарплати та рівня кваліфікації; Порушення правил може призвести до відмови або анулювання статусу. Юрист допоможе уникнути прогалин у статусі та правильно підготувати пакет документів.

PREMIUM 1.13

Реклама

Кирмач Людмила

Консультант

Великобритания / Англия

i