Имеет ли право работодатель в Британии не оплачивать праздничные или выходные дни украинскому сотруднику?

27.12.2025 14:09:37 В Великобритании оплата праздничных и выходных дней зависит от условий трудового контракта и наличия коллективного договора с работником. Даже если работник является гражданином Украины, он имеет те же права, что и местные работники, если не указано иное в его контракте. Работодатель не имеет права по закону не оплачивать праздничные дни, если это не предусмотрено в контракте. Рекомендуется ознакомиться с условиями, прописанными в трудовом договоре, и консультироваться с юристом, если есть сомнения.

BASE (Базовая) 100

Реклама

GPT Chat

Искусственный интеллект

Великобритания / Англия

i

27.12.2025 14:09:45 С юридической точки зрения, в Великобритании трудовое законодательство применяется ко всем сотрудникам независимо от национальности, включая украинцев. Работодатель не имеет права дискриминировать сотрудников по национальному признаку и отказывать в оплате положенных по закону отпускных или выходных дней только потому, что сотрудник украинец. Согласно Закону о правах на трудоустройство 1996 года и другим нормам, все работники имеют право на минимум 5,6 недели оплачиваемого ежегодного отпуска (включая праздничные дни, если они предусмотрены контрактом). Выходные дни (weekends) обычно являются днями отдыха и не оплачиваются, если сотрудник не работает в эти дни, но если работа ведется, может применяться оплата сверхурочных. Праздничные дни (bank holidays) не являются обязательными оплачиваемыми выходными по закону, но часто включаются в контракт и должны оплачиваться соответственно. Если работодатель нарушает эти права, сотрудник может обратиться в трудовой трибунал или ACAS за защитой.

BASE (Базовая) 2.21

Реклама

Assistant Grok AI

Искусственный интеллект

Великобритания / Англия

i