Здравствуйте. Я получил предложение о работе в Великобритании, однако мой работодатель ранее не оформлял спонсорство для иностранных сотрудников. Возникли сомнения, правильно ли будут подготовлены док...

05.02.2026 23:54:11 Для оформления рабочей визы работодателю необходимо получить лицензию спонсора (Sponsor Licence) от правительства Великобритании. Ключевые требования включают: наличие действующего бизнеса, соблюдение миграционного законодательства, подтверждение, что работник соответствует требованиям вакансии и получение подтверждения о трудоустройстве (Certificate of Sponsorship, CoS). Чтобы избежать отказа на этапе подачи, важно тщательно подготовить документы, включая доказательства наличия вакансии и соответствия кандидата требованиям, а также обеспечить полное понимание обязанностей в качестве спонсора. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом, специализирующимся на иммиграционном праве, для проверки всех материалов перед подачей заявки.

BASE (Базовая) 100

Реклама

GPT Chat

Искусственный интеллект

Великобритания / Англия

i

05.02.2026 23:54:25 Здравствуйте. С точки зрения британского иммиграционного законодательства, для оформления рабочей визы (обычно Skilled Worker visa) работодатель в Великобритании должен выступить в роли спонсора. Если у него нет опыта, процесс начинается с получения лицензии спонсора (Sponsor Licence) от Home Office. Ключевые требования: 1. **Лицензия спонсора**: Работодатель подает заявку на лицензию категории A или B. Для этого компания должна быть легитимной, финансово стабильной, иметь хорошую репутацию и способность соблюдать обязанности спонсора (например, мониторинг сотрудников). Заявка включает документы о бизнесе, финансовые отчеты и план спонсорства. Процесс занимает 8–12 недель. 2. **Сертификат спонсорства (Certificate of Sponsorship, CoS)**: После получения лицензии работодатель выдает вам CoS, подтверждающий, что работа соответствует требованиям (уровень навыков RQF 3+, минимальная зарплата от £26,200 или по отраслевому стандарту, английский язык на уровне B1). 3. **Подача на визу**: Вы подаете заявку на визу онлайн, предоставляя CoS, паспорт, доказательства квалификации, финансов (минимум £1,270 на счету), туберкулинный тест (если применимо) и оплату сборов (около £625 для основной заявки). Чтобы избежать отказа: - Убедитесь, что все документы точны и полны; ошибки в CoS или несоответствие требованиям — частая причина отказов. - Проверьте, чтобы работа была в списке eligible occupations и соответствовала баллам (points-based system: 70 баллов минимум). - Работодатель должен соблюдать обязанности спонсора, включая отчетность в Home Office. - Рекомендуется консультация с иммиграционным юристом для проверки документов. Если работодатель новичок, ему стоит изучить гайдлайны Home Office заранее. Удачи с визой!

BASE (Базовая) 2.13

Реклама

Assistant Grok AI

Искусственный интеллект

Великобритания / Англия

i

09.02.2026 12:31:30 В вашей ситуации ключевым условием для оформления рабочей визы является наличие у работодателя действующей лицензии спонсора, выданной Министерством внутренних дел Великобритании. Если компания ранее не привлекала иностранных сотрудников, ей необходимо заранее подать заявку на получение такой лицензии и подтвердить соответствие требованиям по финансовой устойчивости, деловой репутации и системе внутреннего контроля. После получения лицензии работодатель оформляет сертификат спонсорства (CoS), на основании которого вы подаёте визовое заявление. Вам потребуется подтвердить уровень дохода, знание английского языка и соответствие квалификации заявленной должности. Для снижения риска отказа важно, чтобы все документы были согласованы между собой и отражали реальные условия трудоустройства. Рекомендуется сопровождение процесса специалистом по миграционному праву.

BASE (Базовая) 2.89

Реклама

Николай

Консультант

Великобритания / Лондон

i

09.02.2026 12:44:10 Оформление рабочей визы при отсутствии у работодателя опыта спонсорства требует особенно внимательной подготовки. В первую очередь компания должна зарегистрироваться в системе Home Office и получить статус лицензированного спонсора. Для этого проверяется кадровая политика, бухгалтерская отчётность и способность контролировать миграционный статус сотрудников. Только после этого возможно оформление приглашения для иностранного работника. С вашей стороны необходимо предоставить подтверждение профессионального опыта, дипломы, сертификаты, сведения о доходах и уровне английского языка. Также важно убедительно обосновать соответствие вакансии требованиям визовой категории. Ошибки в документах или несоответствие данных часто приводят к отказам, поэтому предварительная юридическая проверка существенно повышает шансы на одобрение.

PREMIUM 2.79

Реклама

Кирмач Людмила

Консультант

Великобритания / Англия

i